很多人年輕時(shi)不(bu)明白(bai)，這(zhe)輩子(zi)看似很長，但自己最寶貴的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發展期(qi)，卻(que)只(zhi)有短短十(shi)到十(shi)五年，你(ni)不(bu)經意(yi)間的(de)(de)一個選(xuan)擇，可能(neng)就會(hui)讓你(ni)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生涯徹(che)底偏(pian)離軌道，一步(bu)錯步(bu)步(bu)錯，所以作為一名HR或者(zhe)管理者(zhe)，必須學會(hui)在求職(zhi)(zhi)面試的(de)(de)過程(cheng)中詢(xun)問(wen)公司(si)以下五個問(wen)題：
一、公(gong)司(si)對于你所應聘的職位，是否有短期、中期、長(chang)期的要求(qiu)和(he)目標(biao)，如果(guo)有是什么？
二、該職位(wei)的晉升通道(dao)是(shi)怎樣的？
三(san)、該職(zhi)位的管理職(zhi)權、權限(xian)以及崗位關系是(shi)什么？
四、該(gai)職位的(de)考核標(biao)準是什么？
五、該職位可以(yi)獲得哪(na)些培訓，能夠得到哪(na)些人的什么(me)指導？
如(ru)果這(zhe)幾個問題面試(shi)官都(dou)答(da)不(bu)(bu)出來，或者答(da)案含糊不(bu)(bu)清，那(nei)么這(zhe)家公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)就(jiu)(jiu)很(hen)難說規范，至少在(zai)人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)方面欠缺很(hen)大。記住面試(shi)是一(yi)(yi)(yi)(yi)個雙向選(xuan)(xuan)擇(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程，不(bu)(bu)僅是公(gong)司對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考察，你(ni)(ni)(ni)也需要(yao)對(dui)公(gong)司是否適合(he)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展進行判斷。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)現在(zai)還年(nian)輕(qing)，能(neng)力(li)還不(bu)(bu)夠(gou)，需要(yao)積累知(zhi)識(shi)技能(neng)和(he)經驗，那(nei)么就(jiu)(jiu)盡量要(yao)選(xuan)(xuan)擇(ze)體系相對(dui)健(jian)全，且有(you)(you)(you)(you)人(ren)帶你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司，哪怕工資低一(yi)(yi)(yi)(yi)點都(dou)可(ke)以，因為這(zhe)些平臺(tai)更有(you)(you)(you)(you)利于你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長，對(dui)后續的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展更有(you)(you)(you)(you)利，千萬不(bu)(bu)要(yao)有(you)(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)種錯誤的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識(shi)，就(jiu)(jiu)覺得這(zhe)是你(ni)(ni)(ni)練手的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好機會，可(ke)以實現什么從零到(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)搭(da)(da)建，在(zai)你(ni)(ni)(ni)還是菜鳥且缺乏指導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，你(ni)(ni)(ni)搭(da)(da)建的(de)(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)多東西都(dou)是不(bu)(bu)合(he)理(li)，但卻不(bu)(bu)自(zi)知(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)些經驗很(hen)難說對(dui)以后會有(you)(you)(you)(you)用，而如(ru)果你(ni)(ni)(ni)已經從業(ye)多年(nian)具備了(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)，就(jiu)(jiu)希望(wang)有(you)(you)(you)(you)機會在(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)家公(gong)司能(neng)夠(gou)獨立承擔人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作，從而進一(yi)(yi)(yi)(yi)步鞏固自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)和(he)技能(neng)，那(nei)就(jiu)(jiu)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)關注公(gong)司能(neng)夠(gou)給你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職權和(he)權限(xian)，光(guang)有(you)(you)(you)(you)責任，沒(mei)有(you)(you)(you)(you)權利，你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)(you)(you)再大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本事(shi)也發(fa)揮不(bu)(bu)出來。當然不(bu)(bu)是每一(yi)(yi)(yi)(yi)個人(ren)都(dou)有(you)(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)擇(ze)權，打(da)鐵(tie)還需自(zi)身硬，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)本身不(bu)(bu)喜歡學習，不(bu)(bu)注重(zhong)提升自(zi)己，沒(mei)有(you)(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)擇(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)底(di)氣，那(nei)就(jiu)(jiu)只能(neng)看運氣。很(hen)多人(ren)說選(xuan)(xuan)擇(ze)大于努力(li)，但正確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是先努力(li)，你(ni)(ni)(ni)才有(you)(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)擇(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會和(he)資格。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/124677.html
