經常(chang)會(hui)有(you)人(ren)說(shuo)，平庸的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)往往最貴，而那(nei)些擁有(you)一(yi)技(ji)之(zhi)長的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，往往*，為什(shen)么會(hui)這樣說(shuo)？在(zai)很多(duo)人(ren)看來，平庸的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)所以(yi)被忽(hu)略，是因為他們沒有(you)什(shen)么特(te)殊技(ji)能，不能給企業創造大的(de)(de)效益(yi)，可以(yi)隨時被替代，所以(yi)他們無法(fa)獲(huo)得較(jiao)高(gao)的(de)(de)收(shou)入。其實，平庸的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也有(you)非常(chang)大的(de)(de)價值(zhi)(zhi)，關鍵是你能否發現利用(yong)好他值(zhi)(zhi)。俗(su)話說(shuo)，紅(hong)花還需(xu)綠葉來陪襯。一(yi)家企業的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，不可能全部都非常(chang)優(you)秀，優(you)秀員(yuan)(yuan)工(gong)也需(xu)要平庸員(yuan)(yuan)工(gong)來陪襯。
畢(bi)竟一個人的(de)能力再強也是有(you)限(xian)的(de)，再優秀也不(bu)能無所(suo)不(bu)能。每個員工(gong)都有(you)自己的(de)價(jia)值(zhi)，尤其是那(nei)些(xie)在(zai)職場上比較容易被忽略的(de)平庸員工(gong)。因為他們能夠以較低的(de)成(cheng)本來完(wan)成(cheng)工(gong)作，為企(qi)業(ye)創造較高的(de)回報。平庸員工(gong)還有(you)一個優點，他們不(bu)會給企(qi)業(ye)帶來什么大的(de)麻煩和損失，這(zhe)一點正是那(nei)些(xie)用擁(yong)有(you)特(te)殊技能的(de)員工(gong)所(suo)不(bu)具備的(de)。
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