為(wei)什么每到一(yi)家公司干(gan)(gan)了一(yi)兩年(nian)或者干(gan)(gan)久了，就有一(yi)種(zhong)干(gan)(gan)不下去，想(xiang)辭職的感覺？第一(yi)年(nian)熟悉第二年(nian)開始(shi)認清現實(shi)，開始(shi)擺爛(lan)。
一、職場很(hen)現實，首先(xian)就是錢。如果干了(le)一年半(ban)載自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)工(gong)作能(neng)力提升了(le)，但(dan)是工(gong)資(zi)卻一點沒(mei)有漲，也得不到(dao)領導(dao)的(de)(de)賞識(shi)，慢(man)慢(man)的(de)(de)就會(hui)陷入自(zi)(zi)(zi)我焦(jiao)慮當中，有些對自(zi)(zi)(zi)我認知(zhi)比較清晰(xi)的(de)(de)員工(gong)，就會(hui)去(qu)選擇更加適(shi)合自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)平臺，或(huo)者是尋找更適(shi)合自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)工(gong)作方(fang)式(shi)去(qu)施展，自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)能(neng)力沒(mei)必(bi)要在一棵樹上耗費精(jing)力的(de)(de)時間(jian)。
二(er)、新鮮感消(xiao)失(shi)。剛進(jin)入一家(jia)公司(si)的(de)(de)(de)(de)時候，都會(hui)覺得很(hen)(hen)新鮮，所有的(de)(de)(de)(de)同事(shi)看起來都是那么的(de)(de)(de)(de)有活力(li)，而且友(you)善，很(hen)(hen)多的(de)(de)(de)(de)工作也都看起來很(hen)(hen)新鮮，自(zi)己(ji)迫(po)不(bu)及待的(de)(de)(de)(de)想要盡快上手學習成(cheng)長，時間(jian)久了(le)之后，一旦當(dang)你(ni)把自(zi)己(ji)該負(fu)責的(de)(de)(de)(de)工作都熟(shu)悉之后，慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)你(ni)會(hui)發現本讓你(ni)很(hen)(hen)興(xing)奮的(de)(de)(de)(de)工作也變成(cheng)了(le)枯燥和流程化(hua)的(de)(de)(de)(de)工作。
三(san)、缺乏公(gong)(gong)平(ping)感和價值觀(guan)不(bu)符。不(bu)公(gong)(gong)平(ping)和價值觀(guan)背(bei)離是讓人(ren)很寒心的，心不(bu)在了(le)，所以(yi)也(ye)沒什么留下(xia)去的必要(yao)了(le)，之(zhi)所以(yi)價值觀(guan)會背(bei)離，原因(yin)不(bu)是領導層(ceng)大換血，那就是公(gong)(gong)司快(kuai)干不(bu)下(xia)去了(le)，在現實面前會急功近利壓榨員工，換工作其實不(bu)可怕，重要(yao)的是從每一份工作中，能夠更加(jia)清晰的認(ren)知(zhi)到(dao)自己喜歡(huan)(huan)什么，不(bu)喜歡(huan)(huan)什么。
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