很多(duo)企業因為內控治理不規(gui)范，普遍存在腐敗跟權(quan)力尋(xun)租現(xian)象，很多(duo)老板極頭疼(teng)，因其(qi)根(gen)本有以(yi)下(xia)幾種原因。
1、欲望(wang)生成(cheng)是內因。我(wo)們說有人的地方(fang)就有腐(fu)敗，這(zhe)是人性決定(ding)的。當(dang)企業任人唯用，失去平衡時，隨著個人的欲望(wang)不斷(duan)膨脹，就有可能導致越來越嚴重的腐(fu)敗行為。
2、權(quan)力(li)過(guo)于集中，是(shi)導火(huo)索，*的(de)權(quan)利等(deng)同(tong)于*的(de)腐敗。當企(qi)業的(de)責權(quan)力(li)失去平衡時，關鍵崗位負責人，因為權(quan)力(li)過(guo)于集中，掌握過(guo)多的(de)企(qi)業資(zi)源(yuan)，就非常(chang)容易滋(zi)生(sheng)腐敗，權(quan)力(li)越大，權(quan)力(li)尋(xun)租現象就會越嚴重。
3、認(ren)知偏差是溫床，很多老(lao)板以為(wei)(wei)水(shui)自(zi)清則無魚，人至察則無徒。對于企業(ye)內(nei)部(bu)的(de)貪(tan)污(wu)腐敗現象往往選擇睜一(yi)只(zhi)眼，閉(bi)一(yi)只(zhi)眼，覺得是散小(xiao)錢收人心(xin)，這本質是商業(ye)價(jia)值認(ren)知出了(le)問題，當每個人都(dou)習慣(guan)去賺(zhuan)桌面以下錢的(de)時候，那企業(ye)必(bi)然成為(wei)(wei)權力紛爭的(de)犧牲品。
4、監督(du)不(bu)力(li)是催(cui)化(hua)劑。一旦權(quan)(quan)(quan)力(li)失去(qu)了(le)監督(du)，腐(fu)敗(bai)就更容易(yi)發生。在管理上，我們常說一定要(yao)做到決(jue)(jue)策權(quan)(quan)(quan)監督(du)權(quan)(quan)(quan)管理層的(de)相互(hu)制(zhi)衡，這三個要(yao)素(su)一旦失衡，將(jiang)會逐(zhu)漸(jian)形成劣幣(bi)驅逐(zhu)良幣(bi)的(de)氛圍。所以(yi)腐(fu)敗(bai)的(de)根源在于(yu)集權(quan)(quan)(quan)，通過分權(quan)(quan)(quan)的(de)同時配(pei)置好責權(quan)(quan)(quan)利，是解(jie)決(jue)(jue)腐(fu)敗(bai)的(de)根本之道，一家(jia)企業(ye)的(de)責權(quan)(quan)(quan)利如果解(jie)決(jue)(jue)不(bu)明白(bai)，那么你的(de)企業(ye)風險是極大的(de)。
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