職場(chang)有(you)一(yi)個(ge)(ge)邏輯，就是責任(ren)感越強，離升職加薪越遠，領導一(yi)旦發現了(le)你(ni)(ni)特別有(you)責任(ren)心，他(ta)一(yi)定會利用這(zhe)一(yi)點，把本來(lai)(lai)那些不屬(shu)于你(ni)(ni)的(de)活，慢慢移交給你(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)干(gan)三個(ge)(ge)人(ren)的(de)活，因為領導清楚的(de)很，就這(zhe)個(ge)(ge)活如果是給了(le)別人(ren)，人(ren)家可(ke)能(neng)會推(tui)三阻四(si)，然后干(gan)的(de)又慢又差，但要是給了(le)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)能(neng)自我PUA加班加點的(de)干(gan)，生(sheng)怕耽誤了(le)事。領導只(zhi)要偶(ou)爾來(lai)(lai)夸夸你(ni)(ni)能(neng)力真強，你(ni)(ni)立(li)刻能(neng)干(gan)的(de)比老黃牛還起勁。
榮譽和(he)利益一(yi)般只給一(yi)個，你(ni)的(de)(de)(de)領導(dao)一(yi)定也不(bu)會(hui)(hui)因(yin)為你(ni)的(de)(de)(de)任(ren)(ren)勞任(ren)(ren)怨而為你(ni)感恩(en)戴怨，不(bu)要迷(mi)失在一(yi)聲聲贊美(mei)的(de)(de)(de)彈(dan)力(li)炮(pao)彈(dan)中，還有領導(dao)的(de)(de)(de)期待是(shi)(shi)沒有止境的(de)(de)(de)，你(ni)永遠也無法滿(man)足，工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)在不(bu)停(ting)追求，用更(geng)(geng)低成本(ben)做出更(geng)(geng)好的(de)(de)(de)效果。每個領導(dao)都(dou)在期待更(geng)(geng)高的(de)(de)(de)ROI，一(yi)個任(ren)(ren)務結(jie)束后(hou)，又會(hui)(hui)有新的(de)(de)(de)任(ren)(ren)務和(he)期待，如果都(dou)在意那就太累(lei)，哪天你(ni)想要拒絕(jue)一(yi)些不(bu)屬于你(ni)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，他(ta)立刻(ke)就會(hui)(hui)給你(ni)產生(sheng)不(bu)滿(man)。我(wo)們是(shi)(shi)去打工(gong)，不(bu)是(shi)(shi)去賣命，別無腦給自己(ji)攬活，他(ta)明確自己(ji)的(de)(de)(de)職責范圍，該自己(ji)干的(de)(de)(de)活用心干好，不(bu)該管的(de)(de)(de)閑事都(dou)隨風去吧。
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