和領導單獨相處(chu)，是(shi)不是(shi)很緊張，想(xiang)來(lai)想(xiang)去都(dou)不知道(dao)該(gai)說些什么(me)，領導也覺得你這個人太木訥，所以會(hui)聊天很重要，這四個聊天技(ji)巧，可以幫(bang)助你迅速和領導打(da)開話(hua)匣子，拉近和領導的距離。
第一(yi)，領(ling)導近幾(ji)次(ci)會(hui)上的講話(hua)。記住幾(ji)句(ju)他非(fei)常得(de)意的觀點，最好要說他脫稿講話(hua)的內容，你只要一(yi)引(yin)爆，他就(jiu)會(hui)巴(ba)拉(la)巴(ba)拉(la)講不完。然后，你主要負責當忠(zhong)實的聽眾，恰到好處的說，哎，對對對。
第二(er)，領導工作(zuo)上的得意(yi)之筆。比如(ru)近期(qi)媒體報(bao)道(dao)過他的什么工作(zuo)，你(ni)就著重渲(xuan)染他，你(ni)那件(jian)事啊干的真漂亮，你(ni)能不能給我分享一下，你(ni)當時是(shi)怎么想到謀劃這(zhe)件(jian)工作(zuo)的呢？
第三(san)，領導小孩的出彩之處。比(bi)如考到了哪個好學校(xiao)，就向(xiang)他(ta)請教小孩的教育問題，他(ta)一講就是三(san)個小時。
第四，結合(he)領(ling)導的(de)長(chang)項，態度虔誠的(de)請教他(ta)。他(ta)一(yi)定會高興的(de)跟你講半天(tian)，因(yin)為(wei)絕大多數(shu)領(ling)導都有好(hao)為(wei)人師的(de)優(you)秀品(pin)質，領(ling)導關心(xin)的(de)工作，你要心(xin)中有數(shu)，借(jie)此機會精彩匯(hui)報(bao)。比如單位近期的(de)某個(ge)重點項目，把個(ge)人的(de)一(yi)些看法給領(ling)導做交流匯(hui)報(bao)，這樣(yang)領(ling)導就會認(ren)為(wei)你是一(yi)個(ge)會干事，還善(shan)于思考的(de)好(hao)同志。
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