企業的(de)利益分配，一(yi)定要(yao)避開這兩(liang)個(ge)陷阱，利益分配的(de)陷阱有兩(liang)個(ge)。
一(yi)、把利益分配等(deng)同于分錢(qian)。
二、平均主義。
任正非就講過一(yi)個觀點說(shuo)只(zhi)要錢分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)好了，就解決了大(da)部分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)問題，任正非所(suo)(suo)說(shuo)的(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)錢，是分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)權(quan)、分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)利、分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)名(ming)，而(er)錢只(zhi)是其中的(de)(de)一(yi)個部分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，以此為(wei)(wei)代名(ming)詞而(er)已。一(yi)個好的(de)(de)利益(yi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)配(pei)機制，就應該是這(zhe)(zhe)樣多(duo)元(yuan)化(hua)，既給(gei)員工(gong)更多(duo)的(de)(de)收入，又能夠(gou)讓員工(gong)獲(huo)得名(ming)譽、權(quan)利等等。在很大(da)程度上啊，公(gong)平(ping)(ping)比利益(yi)本身(shen)更重(zhong)要，不患(huan)寡(gua)而(er)患(huan)不均，這(zhe)(zhe)是人的(de)(de)天(tian)性，但有的(de)(de)管理者為(wei)(wei)了塑(su)造自(zi)己好人的(de)(de)形象，美其名(ming)曰要照顧了所(suo)(suo)有的(de)(de)員工(gong)，把公(gong)平(ping)(ping)等于平(ping)(ping)均主(zhu)義，這(zhe)(zhe)樣做的(de)(de)后果(guo)就是讓不努力的(de)(de)員工(gong)繼續躺平(ping)(ping)，讓原本努力的(de)(de)員工(gong)寒(han)了心(xin)，感到(dao)不公(gong)平(ping)(ping)，就像(xiang)華(hua)為(wei)(wei)把員工(gong)會分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)三類。
第一類，普通勞動(dong)動(dong)者。
第二類，一般的(de)奮斗者(zhe)。
第(di)三類(lei)，有成效的奮斗者。
然后根據三類員工的表現分配不同(tong)的利益，這就避免了吃大鍋飯(fan)，激發了大家(jia)奮斗執心。
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