千(qian)萬不要以為踏實肯干、勤奮加班、有(you)才華、不推卸責任等(deng)等(deng)，領導就會(hui)喜歡(huan)你(ni)。職場(chang)上最吃得開(kai)的人都(dou)有(you)一個共同特點，靈活，有(you)哪些方面？
一、性格(ge)外向，會說話(hua)(hua)會來事，和人說話(hua)(hua)有(you)條有(you)理，邏輯性非常(chang)的強，懂得(de)說話(hua)(hua)的技(ji)巧，說一半(ban)留一半(ban)，讓(rang)別(bie)人去猜想，不得(de)罪(zui)人。
二、看透人性和職場(chang)的(de)本質(zhi)，有很強的(de)獨立思考(kao)能力，遇事有自己的(de)主見和看法(fa)，拿得起放得下，地位不如人，該低頭(tou)(tou)時(shi)就低頭(tou)(tou)，能屈能伸。
三、不是非分(fen)明(ming)，不非黑即白，一(yi)陰一(yi)陽之謂道，立場不同(tong)，觀點(dian)就(jiu)會不同(tong)，深知一(yi)件事，一(yi)個人是對中有錯，錯中有對，想要做到黑白分(fen)明(ming)是很困難的，中間(jian)會有許(xu)多灰(hui)色地帶。
四、說話先(xian)讓別(bie)人聽(ting)得進(jin)去(qu)。再(zai)開(kai)口之前會，先(xian)看看對方(fang)的心(xin)情怎(zen)么樣，心(xin)情不(bu)錯(cuo)，才可(ke)以進(jin)一步溝通，如果對方(fang)聽(ting)不(bu)進(jin)去(qu)，或者沒有(you)心(xin)情聽(ting)，說再(zai)多(duo)都沒用，話不(bu)投機半句多(duo)。
五、懂得隨(sui)機(ji)應變。在馬步沒有(you)蹲(dun)穩之前，規規矩(ju)矩(ju)守(shou)好自己的本分(fen)，一旦(dan)上去(qu)便會(hui)適時隨(sui)機(ji)應變，不拘泥于條條框(kuang)框(kuang)。
六、懂(dong)得(de)(de)分享利益，懂(dong)得(de)(de)跟(gen)人(ren)(ren)(ren)合作(zuo)，經(jing)得(de)(de)起吃(chi)虧(kui)，面對(dui)高人(ren)(ren)(ren)比你有(you)結果(guo)的(de)人(ren)(ren)(ren)吃(chi)虧(kui)就(jiu)是占便宜，占便宜就(jiu)是吃(chi)虧(kui)。
七、做人(ren)有自己的底線(xian)，被觸碰的時候，就(jiu)會讓對方知道，一忍(ren)再(zai)忍(ren)，以后就(jiu)是大(da)爆(bao)發。
八、懂得什么時候給領導(dao)匯報工(gong)作(zuo)，既能(neng)干得好，又(you)能(neng)讓領導(dao)看(kan)到自己的辛苦。
九、注(zhu)意自己的(de)形象，不會邋(la)里邋(la)遢的(de)，甚至(zhi)見什(shen)么(me)(me)人說(shuo)什(shen)么(me)(me)話，著什(shen)么(me)(me)裝很重要。
十、有一股沖(chong)勁不(bu)服輸，積(ji)極向上(shang)。
總之，往(wang)往(wang)能做(zuo)到以上十點的人都混(hun)得不錯，根據實際(ji)情況，靈活處事(shi)隨機應(ying)變，順勢而為，能讓職場(chang)之路走得更順利(li)一(yi)些(xie)。
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