經常有HR問TD人(ren)才(cai)發(fa)展是(shi)不是(shi)就(jiu)是(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)呢？培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)也是(shi)在做人(ren)才(cai)培(pei)(pei)養、人(ren)才(cai)學(xue)(xue)習的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，還有LD學(xue)(xue)習發(fa)展又是(shi)什么？先來說(shuo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和LD培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)是(shi)傳(chuan)統(tong)人(ren)力(li)資源管理六大模塊之(zhi)一(yi)。包(bao)括的(de)內(nei)(nei)容有培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)需求分析、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃制(zhi)定、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目實施、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)效(xiao)果(guo)評估，以(yi)及(ji)內(nei)(nei)訓(xun)(xun)(xun)師體(ti)(ti)系搭建、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體(ti)(ti)系建立(li)等(deng)等(deng)。它(ta)是(shi)我(wo)們很熟悉的(de)概念，就(jiu)是(shi)我(wo)們所一(yi)般理解(jie)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。LD是(shi)除(chu)了包(bao)含(han)傳(chuan)統(tong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)內(nei)(nei)容以(yi)外，還包(bao)含(han)員工(gong)(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展、學(xue)(xue)習型組織建設等(deng)，相(xiang)當(dang)于在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)基礎上(shang)往前推進了一(yi)步。再來說(shuo)說(shuo)TD和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)LD的(de)關系，人(ren)才(cai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)是(shi)指(zhi)為員工(gong)(gong)(gong)提(ti)供必要的(de)職(zhi)業(ye)(ye)技能和知識的(de)學(xue)(xue)習機會，提(ti)升員工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力(li)和素質。
而TD則(ze)更加關(guan)注對人(ren)才(cai)(cai)(cai)的發(fa)展、管(guan)(guan)理(li)和運(yun)營，包括(kuo)像(xiang)設定(ding)模型、任職資格體系、人(ren)才(cai)(cai)(cai)盤(pan)點(dian)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊建(jian)設等(deng)。TD除了對人(ren)才(cai)(cai)(cai)的培(pei)養以外，還(huan)增加了很(hen)多對人(ren)才(cai)(cai)(cai)的管(guan)(guan)理(li)和運(yun)營方面的工(gong)作。一(yi)個例子，公(gong)司(si)通過人(ren)才(cai)(cai)(cai)盤(pan)后(hou)發(fa)現(xian)中層管(guan)(guan)理(li)者的領(ling)導(dao)力(li)有很(hen)大的差距，制定(ding)了人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊以及是(shi)管(guan)(guan)理(li)層人(ren)員的。培(pei)養計(ji)劃中層管(guan)(guan)理(li)者完成了領(ling)導(dao)力(li)學習項(xiang)目(mu)后(hou)，公(gong)司(si)還(huan)為提供(gong)了晉升的機(ji)會(hui)、輪(lun)崗的機(ji)會(hui)，鼓勵這些管(guan)(guan)理(li)者更好的績(ji)效表現(xian)。在(zai)這里面人(ren)才(cai)(cai)(cai)盤(pan)點(dian)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊是(shi)TD的范疇(chou)，領(ling)導(dao)力(li)學習項(xiang)目(mu)的設計(ji)開展是(shi)LD的范疇(chou)。還(huan)有一(yi)點(dian)很(hen)關(guan)鍵(jian)的區別，TD側(ce)重在(zai)企業(ye)的關(guan)鍵(jian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)上(shang)，而培(pei)訓和LD則(ze)沒有那(nei)么強調(diao)這一(yi)點(dian)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/123016.html
