在職場交朋友(you)(you)，友(you)(you)誼必(bi)須經過三大考(kao)驗，能過這三關(guan)(guan)，恭喜你，獲得了(le)一(yi)份寶貴的友(you)(you)誼。如果有關(guan)(guan)系不(bu)錯的同事，可(ke)以(yi)對(dui)照看看你們(men)的關(guan)(guan)系能過幾關(guan)(guan)。
第一(yi)關(guan)(guan)(guan)，嫉妒關(guan)(guan)(guan)。你(ni)(ni)和(he)小(xiao)李(li)是(shi)好(hao)朋(peng)友，工作表現、專業能力都(dou)差不(bu)多，偏(pian)偏(pian)領(ling)導就(jiu)是(shi)很看(kan)重小(xiao)李(li)，經常表揚他，看(kan)到你(ni)(ni)就(jiu)很冷淡，你(ni)(ni)能不(bu)能做到不(bu)嫉妒？反過來，領(ling)導對(dui)你(ni)(ni)好(hao)，對(dui)小(xiao)李(li)一(yi)般，小(xiao)李(li)會(hui)不(bu)會(hui)嫉妒你(ni)(ni)？光是(shi)這一(yi)關(guan)(guan)(guan)就(jiu)能攔住(zhu)一(yi)半的人。
第二(er)關(guan)(guan)(guan)，合(he)作(zuo)關(guan)(guan)(guan)。就是兩個人(ren)一(yi)(yi)起完成一(yi)(yi)件艱巨的任務，遇(yu)到困難，遭遇(yu)失敗，你們會不會相互責怪？其(qi)實(shi)不光是合(he)作(zuo)，有過合(he)作(zuo)經(jing)驗(yan)的人(ren)都知道，關(guan)(guan)(guan)系(xi)不錯的兩個人(ren)一(yi)(yi)合(he)作(zuo)就碰上了各(ge)種小摩擦(ca)，關(guan)(guan)(guan)系(xi)就不好了，這一(yi)(yi)關(guan)(guan)(guan)也要再攔下三分之一(yi)(yi)的人(ren)。
第(di)三關(guan)，利益關(guan)。兩個(ge)人(ren)(ren)產生競(jing)爭關(guan)系，爭奪一(yi)(yi)個(ge)機(ji)(ji)會(hui)(hui)、一(yi)(yi)個(ge)榮譽(yu)、一(yi)(yi)項福利，很(hen)多年輕人(ren)(ren)還不(bu)是特(te)別在意(yi)這種東西(xi)，但是隨著(zhu)年齡(ling)的(de)增長，養家(jia)糊(hu)口的(de)壓力(li)、跳槽的(de)風(feng)險、對事業受阻(zu)的(de)擔憂，都會(hui)(hui)讓人(ren)(ren)不(bu)得不(bu)計較(jiao)起(qi)來，你(ni)(ni)(ni)愿(yuan)意(yi)把機(ji)(ji)會(hui)(hui)讓給別人(ren)(ren)嗎？你(ni)(ni)(ni)能(neng)接受別人(ren)(ren)搶你(ni)(ni)(ni)的(de)機(ji)(ji)會(hui)(hui)嗎？這一(yi)(yi)關(guan)能(neng)過去的(de)人(ren)(ren)鳳毛麟角。
這些關不(bu)是你(ni)想(xiang)不(bu)想(xiang)過而(er)是不(bu)得不(bu)過，如果你(ni)是一個領導，擔心下屬(shu)(shu)搞小團體，你(ni)會怎么做？所以(yi)想(xiang)到(dao)這里就(jiu)知道，想(xiang)要(yao)維持(chi)一份友誼(yi)，朋友要(yao)靠譜，公私要(yao)分明(ming)，關系越好(hao)越要(yao)低調，不(bu)要(yao)讓領導為下屬(shu)(shu)的友誼(yi)睡不(bu)著覺。
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