在職場中，老實員工(gong)往往被(bei)壞領導欺負，有些老實員工(gong)被(bei)領導欺負急了就會翻(fan)臉，但(dan)翻(fan)臉*不(bu)(bu)是(shi)解決(jue)問題的(de)*辦(ban)法，也不(bu)(bu)是(shi)最好的(de)辦(ban)法，這也是(shi)老實人最致命(ming)的(de)一個弱點，不(bu)(bu)懂(dong)得跟別(bie)人斗，分享讓領導不(bu)(bu)敢欺負的(de)五個方法。
一(yi)、有敢于往上(shang)捅的(de)勇氣(qi)。要有敢于捅破窗戶紙的(de)勇氣(qi)。
二、想(xiang)辦(ban)法能夠結交上更(geng)大的(de)領導。換(huan)工作是不(bu)容易(yi)的(de)，如果是單(dan)位不(bu)錯，再找更(geng)好的(de)自然更(geng)不(bu)容易(yi)，如果關系好不(bu)了(le)，自己也不(bu)想(xiang)走，就要想(xiang)辦(ban)法收服他。
三、讓領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)知道(dao)你(ni)是(shi)個(ge)難纏的(de)(de)(de)(de)人(ren)。職場中(zhong)有(you)(you)不(bu)少(shao)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)就是(shi)喜(xi)歡算計人(ren)，為(wei)了架(jia)空某(mou)位下(xia)屬，或(huo)者收回以(yi)前下(xia)放(fang)的(de)(de)(de)(de)權利，通常(chang)都會利用明升暗降(jiang)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)來達到自己的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)，當(dang)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)決定要提拔某(mou)個(ge)下(xia)屬時(shi)，通常(chang)都會選擇有(you)(you)能力的(de)(de)(de)(de)人(ren)，這(zhe)(zhe)種事情，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)為(wei)了團隊的(de)(de)(de)(de)業績著(zhu)想(xiang)，肯定不(bu)會隨隨便便提拔沒有(you)(you)能力的(de)(de)(de)(de)人(ren)，如果(guo)你(ni)還沒有(you)(you)勝任領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)能力，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)就要趕鴨子上架(jia)，非要你(ni)去(qu)做管理人(ren)員，這(zhe)(zhe)種信號是(shi)不(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)。作為(wei)小(xiao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)，手里的(de)(de)(de)(de)權力雖然多了，由(you)于你(ni)的(de)(de)(de)(de)能力比較(jiao)差，下(xia)面的(de)(de)(de)(de)人(ren)都不(bu)會服從你(ni)，結(jie)果(guo)只能引(yin)起大(da)家(jia)的(de)(de)(de)(de)不(bu)滿意(yi)。當(dang)你(ni)在工(gong)作中(zhong)出(chu)現失誤時(shi)，也就是(shi)你(ni)失去(qu)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，這(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候你(ni)就會成(cheng)為(wei)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)開刀(dao)的(de)(de)(de)(de)對象。
四(si)、關(guan)鍵(jian)時(shi)(shi)刻給領導(dao)(dao)掉一把鏈子。領導(dao)(dao)畢竟還(huan)是(shi)要靠(kao)員工(gong)做(zuo)事的，如(ru)果他(ta)總是(shi)欺(qi)負(fu)你(ni)，你(ni)可以在(zai)工(gong)作的關(guan)鍵(jian)時(shi)(shi)刻的時(shi)(shi)候給他(ta)掉鏈子，故意不把事情做(zuo)好，讓他(ta)知(zhi)道(dao)，如(ru)果他(ta)再欺(qi)負(fu)你(ni)，那你(ni)也會用(yong)手段對付他(ta)的，如(ru)果你(ni)的工(gong)作能力很強，領導(dao)(dao)欺(qi)負(fu)你(ni)的話，這(zhe)種方(fang)法一般都很好使。
五、在領導(dao)發(fa)言開(kai)會的時候，無論他(ta)(ta)說(shuo)什么(me)，你(ni)都要反駁(bo)他(ta)(ta)，針對他(ta)(ta)話中(zhong)的漏洞提(ti)出各(ge)種各(ge)樣的意(yi)見，讓他(ta)(ta)不(bu)勝其煩，讓他(ta)(ta)不(bu)得不(bu)向(xiang)你(ni)低頭，得理不(bu)饒人，讓他(ta)(ta)下不(bu)來(lai)臺，他(ta)(ta)才會知(zhi)道你(ni)的厲害(hai)，也不(bu)會一直欺負你(ni)。
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