如果能(neng)(neng)提(ti)前看(kan)(kan)懂面(mian)(mian)試(shi)(shi)有(you)戲(xi)的(de)(de)(de)(de)四個信號(hao)，那就能(neng)(neng)提(ti)前為談薪做好準備(bei)了，要知道薪資(zi)的(de)(de)(de)(de)上限(xian)，很(hen)多時候取決于(yu)公司對于(yu)求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)期(qi)望的(de)(de)(de)(de)程度(du)，期(qi)望值越高，能(neng)(neng)給到的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)的(de)(de)(de)(de)上限(xian)也(ye)就越高。所以提(ti)前看(kan)(kan)懂面(mian)(mian)試(shi)(shi)有(you)戲(xi)的(de)(de)(de)(de)信號(hao)非常的(de)(de)(de)(de)關鍵，面(mian)(mian)試(shi)(shi)有(you)戲(xi)的(de)(de)(de)(de)四大(da)信號(hao)。
一、反復(fu)的詢問職業的規(gui)(gui)劃。到這一步面(mian)試官(guan)已經覺得你的能(neng)力的經驗能(neng)勝任崗(gang)位，想看看你的職業規(gui)(gui)劃是(shi)否順應公司的發展，也在判(pan)斷你入(ru)職之后的穩定(ding)性。
二、主動的介(jie)紹團隊的成員。面(mian)試(shi)官(guan)如果遇到非常優秀的求職者，情不自(zi)禁的就會把它帶到日后的工作(zuo)場景，當面(mian)試(shi)官(guan)表示，有(you)任何問題都可(ke)以聯系他(ta)的時(shi)候，就說(shuo)明你基本有(you)戲。
三、主動(dong)的溝通(tong)薪(xin)資福利。當你(ni)提出期望的薪(xin)資之后，面試(shi)官(guan)甚至(zhi)能提出新的薪(xin)資的范圍，甚至(zhi)告知你(ni)崗位的發(fa)展方向，隨后他(ta)還(huan)會告訴你(ni)公(gong)司有哪些其他(ta)的福利，下午茶、團建、晉升(sheng)的通(tong)道(dao)等(deng)等(deng)，這就意(yi)味著(zhu)他(ta)對你(ni)非常重視，薪(xin)資的談(tan)判是面試(shi)的核心，不論是哪一(yi)方主動(dong)提及，只要被(bei)面試(shi)官(guan)認可，你(ni)就是優(you)勢方。
四、面(mian)(mian)試(shi)的(de)時間很長，聊(liao)完(wan)崗位(wei)聊(liao)家常(chang)。通常(chang)情況下，面(mian)(mian)試(shi)的(de)環境主(zhu)要有(you)自我介紹(shao)和(he)面(mian)(mian)試(shi)提問兩方(fang)面(mian)(mian)構(gou)成(cheng)，面(mian)(mian)試(shi)官(guan)對你(ni)足夠感興趣，才會延長面(mian)(mian)試(shi)時間，如果面(mian)(mian)試(shi)官(guan)從工作(zuo)內(nei)容轉化(hua)到了(le)聊(liao)家庭、聊(liao)愛好，甚至聊(liao)人生(sheng)的(de)，他(ta)可能是(shi)對你(ni)太中意了(le)。
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