每個人在找(zhao)工作的(de)時(shi)候都要寫簡(jian)歷，那想過沒有？為什么有的(de)簡(jian)歷一下子就可以(yi)被HR挑中，有些(xie)簡(jian)歷卻石沉(chen)大海？因(yin)為你(ni)的(de)簡(jian)歷在下面這三點(dian)做的(de)不好。
第一(yi)(yi)(yi)，精(jing)(jing)(jing)準度不(bu)(bu)高。要(yao)想得到面試(shi)的(de)(de)通知，簡歷(li)要(yao)很精(jing)(jing)(jing)準，也就是(shi)得知道企(qi)業(ye)需要(yao)什么樣的(de)(de)，那怎么才能做到精(jing)(jing)(jing)準？要(yao)好好研(yan)究(jiu)一(yi)(yi)(yi)下崗(gang)位的(de)(de)要(yao)求，把關(guan)鍵(jian)(jian)詞整理一(yi)(yi)(yi)下，在(zai)簡歷(li)中(zhong)只要(yao)記住一(yi)(yi)(yi)個(ge)原則，跟關(guan)鍵(jian)(jian)詞多(duo)(duo)的(de)(de)多(duo)(duo)寫，還(huan)有(you)一(yi)(yi)(yi)招非常的(de)(de)重要(yao)，簡歷(li)內容可以盡量(liang)的(de)(de)和用人企(qi)業(ye)拉上關(guan)系，之前的(de)(de)工作跟這個(ge)企(qi)業(ye)有(you)合作過(guo)沒有(you)，對產品的(de)(de)研(yan)究(jiu)多(duo)(duo)不(bu)(bu)多(duo)(duo)等(deng)等(deng)，這些都可以讓HR多(duo)(duo)看了一(yi)(yi)(yi)眼(yan)。
第二，優勢介(jie)紹不(bu)明(ming)顯(xian)。要(yao)在(zai)簡歷(li)中更清楚地表現出(chu)你的(de)(de)優勢，做法就是把(ba)工(gong)作經(jing)歷(li)往(wang)對(dui)方(fang)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)上(shang)去，靠對(dui)方(fang)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，過(guo)去有(you)工(gong)作經(jing)驗(yan)的(de)(de)要(yao)寫(xie)(xie)上(shang)，沒(mei)有(you)相應經(jing)驗(yan)的(de)(de)也(ye)要(yao)想辦法寫(xie)(xie)上(shang)，咋寫(xie)(xie)？可以通過(guo)學習調(diao)研(yan)請教別(bie)人，如果可以自己(ji)上(shang)手，親自去做一個(ge)項目，求(qiu)(qiu)職運營沒(mei)有(you)經(jing)驗(yan)的(de)(de)，自己(ji)能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)開通一個(ge)賬號(hao)研(yan)究，活(huo)人不(bu)能(neng)(neng)被尿(niao)憋死，方(fang)法很多(duo)，就看想不(bu)想。
第三，對于企(qi)業的(de)(de)(de)味(wei)道，了解不(bu)(bu)足(zu)。什(shen)么是(shi)(shi)企(qi)業的(de)(de)(de)味(wei)道？就是(shi)(shi)企(qi)業的(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)觀和文化(hua)，就像(xiang)谷(gu)歌(ge)的(de)(de)(de)文化(hua)是(shi)(shi)工程(cheng)師(shi)文化(hua)，比價隨性(xing)，但工作(zuo)起來一(yi)絲不(bu)(bu)茍。你可能會問，了解公(gong)司的(de)(de)(de)文化(hua)價值(zhi)(zhi)觀有(you)啥(sha)用？當然有(you)用。如果(guo)對方是(shi)(shi)一(yi)個(ge)非常(chang)嚴肅(su)的(de)(de)(de)公(gong)司，簡歷的(de)(de)(de)照片(pian)就最好是(shi)(shi)非常(chang)正式(shi)的(de)(de)(de)那種，簡歷的(de)(de)(de)行為也(ye)要配合的(de)(de)(de)嚴謹一(yi)點(dian)。
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