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中國企業培訓講師

職場陷入了精神內耗咋整?從兩方面入手

 
講師:劉春霞 瀏覽次數:2301
 職場陷入了精神內耗咋整?在職場,很多人都遭受著精神內耗,領導給你派了個新活,壞了焦慮到不行,做不好咋整,被嘲笑了怎么辦?甚至有些人只要進入了公司的環境,就開始難受了,這就是典型的自我精神內耗。精神內耗會消耗非常多的精力和情緒,但沒有任何的收獲,這種負面情緒就像是一把一把的刀子,你可以選擇扔掉,也可以

職場(chang)陷入了(le)精(jing)(jing)神(shen)(shen)內(nei)(nei)(nei)耗(hao)(hao)咋整?在職場(chang),很(hen)多人(ren)(ren)都遭受著精(jing)(jing)神(shen)(shen)內(nei)(nei)(nei)耗(hao)(hao),領導給你派了(le)個新(xin)活(huo),壞了(le)焦慮到不行,做不好咋整,被嘲(chao)笑了(le)怎么(me)辦(ban)?甚至(zhi)有些(xie)人(ren)(ren)只要進入了(le)公司的環境,就(jiu)(jiu)開始難受了(le),這就(jiu)(jiu)是典型的自(zi)我(wo)精(jing)(jing)神(shen)(shen)內(nei)(nei)(nei)耗(hao)(hao)。精(jing)(jing)神(shen)(shen)內(nei)(nei)(nei)耗(hao)(hao)會消(xiao)耗(hao)(hao)非(fei)常多的精(jing)(jing)力和(he)情緒,但沒有任何的收獲,這種(zhong)負面(mian)情緒就(jiu)(jiu)像是一把一把的刀(dao)子,你可以選擇扔掉(diao),也可以選擇去扎別人(ren)(ren),但精(jing)(jing)神(shen)(shen)內(nei)(nei)(nei)耗(hao)(hao)的人(ren)(ren)選擇了(le)扎自(zi)己,所以非(fei)常的痛(tong)苦,該怎么(me)辦(ban)?要解決內(nei)(nei)(nei)耗(hao)(hao)可以從(cong)兩方面(mian)入手(shou)。

第一,思考層面,要學會和自己和解。精神內耗的(de)底層原因就是(shi)你無休止的(de)自我(wo)懷疑(yi),自我(wo)否定,咋解決?馮唐(tang)的(de)九字真言,不(bu)(bu)著(zhu)急(ji)、不(bu)(bu)害(hai)怕、不(bu)(bu)要臉。

1、不(bu)著急,指的(de)(de)是把事情(qing)做(zuo)完了,心里要放下(xia),不(bu)慌不(bu)忙的(de)(de)等結(jie)果(guo),因(yin)為著急了也沒(mei)用。

2、不害(hai)怕,是(shi)自己過程努(nu)力就ok了,不要總是(shi)擔(dan)心結(jie)果(guo),擔(dan)心結(jie)果(guo)這一(yi)點用沒有。

3、不(bu)要(yao)臉(lian),是別人評價(jia)你無所謂(wei),他愛怎么(me)(me)評價(jia),怎么(me)(me)評價(jia),做(zuo)好自己就行。

職場上一定要修煉,不著(zhu)急(ji),不害(hai)怕,不要臉的心態。

第二,行(xing)動(dong)(dong)(dong)層(ceng)面,執行(xing)力是(shi)減少內耗的(de)關鍵。別總是(shi)老是(shi)琢(zhuo)磨(mo)(mo)琢(zhuo)磨(mo)(mo)這個(ge)(ge),琢(zhuo)磨(mo)(mo)那個(ge)(ge),不(bu)如立馬去(qu)行(xing)動(dong)(dong)(dong),那行(xing)動(dong)(dong)(dong)應該怎么去(qu)行(xing)動(dong)(dong)(dong)?

一(yi)、要(yao)把大事拆解為(wei)一(yi)個一(yi)個的小事。

二、每當完成一個(ge)小事的時候,就可以(yi)給(gei)自己一個(ge)獎勵。

三、在干的過程中不(bu)斷的去優化(hua)完善。



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劉春霞
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