大多(duo)數職場人(ren)的失敗，在于缺乏這三種思(si)維。職場的本質是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么？職場的本質是(shi)(shi)(shi)交(jiao)換場，你干一份工作(zuo)(zuo)，除了(le)拿到多(duo)少錢以(yi)外，更(geng)重(zhong)要的是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么？還能收獲什(shen)(shen)么？包括(kuo)知(zhi)識的提升，財(cai)富的積攢，背(bei)景(jing)履歷以(yi)及人(ren)脈關系，否(fou)則做(zuo)的工作(zuo)(zuo)再(zai)多(duo)，也是(shi)(shi)(shi)原地踏步(bu)。要想從工作(zuo)(zuo)中獲得更(geng)多(duo)的提升，要轉化三個思(si)維。
第一，沒有(you)利益，不(bu)與(yu)任何人爭(zheng)執。不(bu)內耗，不(bu)攀比(bi)，見到窮的就(jiu)夸有(you)本事，見到奸詐的就(jiu)夸做人靈活。因為你的建議(yi)也(ye)喚不(bu)起(qi)他的改變，還(huan)不(bu)如說句好話，結(jie)個善緣，抓緊時間(jian)努力提升自己。
第(di)二，不要(yao)把(ba)工作當成混日子。請把(ba)所有的事情都當成為了(le)以后跳槽或者創(chuang)業(ye)去(qu)積累(lei)經(jing)驗，整合資源去(qu)做準備，要(yao)用(yong)創(chuang)業(ye)的心態去(qu)看待工作，用(yong)公司的資源把(ba)事情干成，長自己身上的能(neng)力(li)。
第三，在職場(chang)的(de)(de)*目的(de)(de)是學習如何當(dang)老板。對(dui)于做(zuo)事(shi)交友的(de)(de)判(pan)斷依據，哪些能更好的(de)(de)幫(bang)你成長，因為你所(suo)做(zuo)的(de)(de)一切都是為了創業做(zuo)準備(bei)，學習如何當(dang)老板，別怕吃虧，別怕加班，創業路(lu)上(shang)這都是必經之路(lu)，更重要的(de)(de)是，要走在成長的(de)(de)路(lu)上(shang)。
總之(zhi)要把思維調整(zheng)成這份工作，是為了將來更(geng)好的(de)發展做準備(bei)的(de)，才能學(xue)到(dao)真正的(de)東(dong)西。
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