同事關(guan)系(xi)是不需(xu)要在乎的關(guan)系(xi)。
1、跟(gen)(gen)(gen)同事做好(hao)表(biao)面功夫(fu)，無(wu)需交(jiao)心。跟(gen)(gen)(gen)那種(zhong)跟(gen)(gen)(gen)誰都最(zui)甜的(de)(de)人(ren)，建議不要(yao)跟(gen)(gen)(gen)他(ta)帶有敵意(yi)，因(yin)為他(ta)可(ke)能(neng)(neng)是全公司知道信息最(zui)多的(de)(de)人(ren)，你跟(gen)(gen)(gen)他(ta)的(de)(de)關(guan)系(xi)不要(yao)太差，因(yin)為當你需要(yao)幫助的(de)(de)時候，他(ta)很可(ke)能(neng)(neng)是給(gei)你幫助*的(de)(de)一個人(ren)。
2、不要覺得(de)，誰(shui)接近(jin)你(ni)(ni)都(dou)是(shi)有(you)(you)目的(de)的(de)，是(shi)來窺探你(ni)(ni)隱私的(de)。與人(ren)為(wei)善才是(shi)正道，帶(dai)著開放的(de)心態，才能(neng)接觸更多(duo)的(de)機(ji)會，別(bie)人(ren)接近(jin)你(ni)(ni)，也(ye)說明你(ni)(ni)身上有(you)(you)別(bie)人(ren)需(xu)要的(de)東西，是(shi)好事，證明你(ni)(ni)是(shi)一個有(you)(you)能(neng)力(li)的(de)人(ren)。
3、明確(que)自己來職(zhi)場就是為了賺錢的。不(bu)(bu)要在(zai)同事關系上內(nei)耗(hao)，是同事給(gei)你漲工資，還(huan)是領導(dao)給(gei)你漲工資，清(qing)(qing)楚了這一(yi)點，很多問題就不(bu)(bu)會放在(zai)心上了。如果(guo)工作中遇(yu)到小人(ren)，清(qing)(qing)者(zhe)自清(qing)(qing)，有(you)小人(ren)陰(yin)你，說明你工作中確(que)實有(you)疏(shu)漏的地方，但是沒(mei)關系，及時調整就好。在(zai)20歲犯錯(cuo)，總比你在(zai)40歲犯錯(cuo)了好。
4、多(duo)(duo)聽多(duo)(duo)看，多(duo)(duo)去幫(bang)助(zhu)別人解(jie)決問(wen)題。別人成了(le)你的(de)情，自(zi)然不(bu)會對(dui)你太差(cha)，這是(shi)一條給自(zi)己攢人品，攢好(hao)運、攢好(hao)人緣的(de)辦法。
5、工作(zuo)是(shi)工作(zuo)，生活是(shi)生活。不(bu)要跟同(tong)事(shi)吐(tu)槽任何事(shi)兒，同(tong)事(shi)聊(liao)*，你(ni)都只是(shi)聽聽，不(bu)要參與，如(ru)果你(ni)要吐(tu)槽同(tong)事(shi)，你(ni)就跟你(ni)的朋友吐(tu)槽好了。
6、如(ru)果(guo)(guo)在團隊(dui)中被(bei)孤(gu)立(li)，首先思(si)考，你(ni)是(shi)來賺(zhuan)(zhuan)錢的(de)(de)，你(ni)的(de)(de)錢賺(zhuan)(zhuan)到了嗎？如(ru)果(guo)(guo)賺(zhuan)(zhuan)到了，算(suan)一(yi)下你(ni)的(de)(de)日薪多(duo)少，你(ni)的(de)(de)同事值不值得，你(ni)為了他們(men)而不去(qu)賺(zhuan)(zhuan)這(zhe)個錢。如(ru)果(guo)(guo)沒賺(zhuan)(zhuan)到，想(xiang)一(yi)想(xiang)，如(ru)果(guo)(guo)你(ni)在這(zhe)里沒賺(zhuan)(zhuan)到，你(ni)去(qu)別(bie)的(de)(de)地(di)方是(shi)否能賺(zhuan)(zhuan)到，去(qu)你(ni)能賺(zhuan)(zhuan)到錢的(de)(de)地(di)方，別(bie)在這(zhe)里跟他們(men)瞎耽誤(wu)功夫。
7、如果遇到想要打壓你(ni)的(de)(de)人(ren)，記住一(yi)句話(hua)，伸手(shou)不(bu)(bu)打笑臉人(ren)，別人(ren)的(de)(de)態(tai)度(du)越差(cha)，你(ni)反(fan)而態(tai)度(du)越好(hao)，大家(jia)眼睛都(dou)不(bu)(bu)瞎，誰的(de)(de)態(tai)度(du)好(hao)，誰的(de)(de)態(tai)度(du)不(bu)(bu)好(hao)，明(ming)眼人(ren)都(dou)知道，而且你(ni)的(de)(de)能力根(gen)本不(bu)(bu)會(hui)因為(wei)別人(ren)打壓你(ni)而消(xiao)失，，可以想一(yi)下(xia)，如果你(ni)是領導(dao)，有一(yi)個人(ren)被別人(ren)打壓，卻仍然(ran)態(tai)度(du)很好(hao)，你(ni)會(hui)喜歡這(zhe)個下(xia)屬(shu)，還是會(hui)討厭這(zhe)個下(xia)屬(shu)？
8、如(ru)果一(yi)個(ge)人(ren)跟老板(ban)站隊，討(tao)好(hao)公司(si)的(de)核(he)心人(ren)物，那這個(ge)人(ren)一(yi)定(ding)是幫你已經踩過雷的(de)人(ren)了，這個(ge)人(ren)一(yi)定(ding)知(zhi)(zhi)道(dao)老板(ban)的(de)需求(qiu)是什(shen)么，并且也知(zhi)(zhi)道(dao)如(ru)何滿足老板(ban)的(de)需求(qiu)，直(zhi)接抄他的(de)作(zuo)業，觀(guan)察(cha)他，學習他，就會(hui)知(zhi)(zhi)道(dao)為什(shen)么老板(ban)賞(shang)識(shi)他們，然后只要(yao)你想，你也可(ke)以(yi)得到(dao)老板(ban)的(de)賞(shang)識(shi)。
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