到40歲才(cai)明白了(le)(le)職(zhi)場真相，別(bie)在工作中(zhong)尋找意義，工作都一(yi)(yi)樣(yang)，不會因為(wei)換(huan)了(le)(le)一(yi)(yi)份就能解決問題。
一、不(bu)要(yao)賦予工(gong)(gong)(gong)作太多意(yi)義。工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)本質就是(shi)用時間換報酬，普通人的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作很難(nan)實(shi)現(xian)夢(meng)想(xiang)，或者得到長久(jiu)的(de)(de)成就感(gan)，所(suo)以千萬不(bu)要(yao)把工(gong)(gong)(gong)作當成生活(huo)的(de)(de)全部，應該在(zai)工(gong)(gong)(gong)作之(zhi)外去尋找生活(huo)的(de)(de)意(yi)義。
二、工作不需要付出(chu)太多的(de)情緒。工作上的(de)雞(ji)零狗碎(sui)，不值得你(ni)這么痛苦，被領導罵了也好(hao)，被同事不待見(jian)也好(hao)，把眼光放長遠，當(dang)下的(de)這點(dian)不爽，在你(ni)幾十(shi)年的(de)美好(hao)人生(sheng)中，啥也不是。
三(san)、別太把(ba)領(ling)(ling)導(dao)期(qi)(qi)待當回事。期(qi)(qi)待的(de)本(ben)質是(shi)管理手段(duan)，是(shi)為了激發員工更多的(de)生產力。所以(yi)永遠都(dou)有上升空間，不(bu)(bu)(bu)要(yao)把(ba)領(ling)(ling)導(dao)的(de)話當成個人價值的(de)*評(ping)價標準(zhun)，他的(de)夸獎不(bu)(bu)(bu)一定是(shi)好(hao)的(de)，他的(de)批評(ping)也不(bu)(bu)(bu)一定是(shi)事實。
四(si)、停止責任(ren)心(xin)過重。如果工作已經超負荷(he)，加(jia)班加(jia)點(dian)也做不完，千萬(wan)別硬(ying)撐(cheng)著(zhu)，硬(ying)撐(cheng)不會加(jia)速升職加(jia)薪(xin)，只會加(jia)速你的(de)(de)身(shen)體垮掉，一定要舉(ju)手提出來。有(you)時候，埋(mai)頭苦干的(de)(de)老實人，比不過愛(ai)哭的(de)(de)孩子有(you)糖吃了。努力和工作中的(de)(de)一切和解，不為別的(de)(de)，只為了讓賺錢這事兒輕松一點(dian)。
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