日常如果你(ni)的(de)領導以(yi)培養(yang)你(ni)為名(ming)，給你(ni)加很多的(de)工(gong)作，很多很多的(de)活兒，讓(rang)你(ni)多做多錯(cuo)。最(zui)后(hou)他再跳出來指(zhi)證你(ni)能力(li)不行，那(nei)你(ni)該怎么辦？下面我就(jiu)給你(ni)支兩招，讓(rang)你(ni)永(yong)遠(yuan)不走彎路。
1、你(ni)(ni)(ni)(ni)就別(bie)考(kao)慮你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)什(shen)么(me)臉了。如果領(ling)導(dao)安(an)排的(de)工作(zuo)量超出(chu)了你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)承受范圍，你(ni)(ni)(ni)(ni)就給我(wo)拒絕，理由。我(wo)是(shi)新人(ren)，我(wo)經驗不(bu)足(zu)(zu)，我(wo)能(neng)力(li)不(bu)足(zu)(zu)都(dou)可以。要(yao)是(shi)不(bu)行，你(ni)(ni)(ni)(ni)就哭，我(wo)告(gao)訴你(ni)(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)放(fang)聲大膽(dan)的(de)哭，這種情況下你(ni)(ni)(ni)(ni)就別(bie)要(yao)什(shen)么(me)臉了。這個(ge)總比你(ni)(ni)(ni)(ni)以后(hou)領(ling)導(dao)指著鼻子(zi)說(shuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)個(ge)反面教材，給你(ni)(ni)(ni)(ni)扣大帽子(zi)，還要(yao)強的(de)多得多。但是(shi)有一點(dian)你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)千萬給我(wo)記(ji)住，就是(shi)我(wo)給你(ni)(ni)(ni)(ni)支招歸(gui)支招，但是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)自己分內的(de)工作(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)還要(yao)保質保量的(de)把它給做(zuo)好。而且你(ni)(ni)(ni)(ni)在做(zuo)工作(zuo)的(de)時候(hou)，必須要(yao)讓你(ni)(ni)(ni)(ni)領(ling)導(dao)看到(dao)，不(bu)行，你(ni)(ni)(ni)(ni)就當著你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)領(ling)導(dao)面加(jia)個(ge)小班兒，你(ni)(ni)(ni)(ni)知道嗎(ma)？
2、領(ling)導(dao)(dao)給你安排的(de)這(zhe)些活，你可以先接(jie)，但是(shi)你干(gan)不了兩天(tian)，你就(jiu)(jiu)給我去請個(ge)大病(bing)假。什么意(yi)思？我干(gan)了這(zhe)些活兒，把(ba)我累(lei)病(bing)了，老(lao)毛病(bing)又犯了。只有這(zhe)樣，你在(zai)公司里，給你的(de)領(ling)導(dao)(dao)適當(dang)的(de)去造成一(yi)點輿論的(de)壓力。意(yi)思是(shi)什么呢？就(jiu)(jiu)是(shi)你看能把(ba)下(xia)屬累(lei)病(bing)的(de)直屬領(ling)導(dao)(dao)在(zai)領(ling)導(dao)(dao)的(de)領(ling)導(dao)(dao)那里還能得到賞識嗎？反正(zheng)我跟你說的(de)意(yi)思就(jiu)(jiu)是(shi)你弱，你很有理(li)。
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