職(zhi)場(chang)上，要(yao)學(xue)會的(de)第一(yi)步絕(jue)不是(shi)干好工(gong)作，而是(shi)利益交換(huan)，本質上就(jiu)是(shi)看清人(ren)性，先要(yao)學(xue)會和(he)人(ren)打交道。一(yi)個廳級老領(ling)導沒啥(sha)背(bei)景(jing)，雖然也算是(shi)功(gong)成(cheng)名就(jiu)，但還是(shi)飽(bao)嘗了人(ren)情冷暖，退休后(hou)，復盤了八條潛規(gui)則，每一(yi)條都可(ke)以是(shi)為人(ren)處事的(de)精髓，要(yao)悟透了一(yi)半，職(zhi)場(chang)就(jiu)能奔(ben)小(xiao)康。
第一(yi)個，人際交(jiao)往上，沒有什么*的(de)平(ping)等(deng)和(he)所(suo)謂的(de)公平(ping)，有得有失，那(nei)是(shi)常態，事實上，別人只(zhi)會關心自(zi)己的(de)利(li)弊，而不會在乎(hu)你的(de)好壞，就算有人希望你好，但是(shi)沒有人真的(de)希望你過得比他(ta)還好。
第二個，和同事打交(jiao)道(dao)，要想了解(jie)他(ta)，不(bu)能(neng)僅(jin)靠別(bie)人的評價，而是要自己親(qin)自交(jiao)往，如果沒(mei)有利(li)益交(jiao)換的關(guan)系，永(yong)遠看不(bu)清人性(xing)。
第(di)三(san)個，優(you)質(zhi)又(you)牢靠(kao)的人際關系，是(shi)靠(kao)長時間的相(xiang)處(chu)得(de)來的，如果是(shi)一見鐘(zhong)情的，大多是(shi)一拍兩散。
第(di)四個(ge)，人際關(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)本質，說到底還是利益(yi)關(guan)(guan)系(xi)(xi)，只有(you)找到和對(dui)方(fang)有(you)實質性的(de)共同利益(yi)建立起來的(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)才會更牢(lao)靠(kao)，也更持久(jiu)。
第五個，做人(ren)可(ke)以(yi)有一(yi)顆善(shan)良的心(xin)，但是(shi)千萬別做個爛好(hao)人(ren)，不是(shi)每一(yi)個人(ren)都值得你(ni)(ni)真心(xin)對待，如果你(ni)(ni)卑微的滿足別人(ren)的需求，別人(ren)只會利(li)用你(ni)(ni)，同時心(xin)里面還瞧不起(qi)你(ni)(ni)。
第六(liu)個，所謂的(de)(de)情商高，其實就是(shi)利(li)他，人際(ji)交(jiao)往得(de)找準自己(ji)的(de)(de)定(ding)位，清楚自己(ji)該扮的(de)(de)角色，演好自己(ji)該演的(de)(de)劇本，才會(hui)擁有互利(li)互惠的(de)(de)人際(ji)關(guan)系。
第七個，人(ren)(ren)情(qing)(qing)社會的本質也(ye)是(shi)利(li)(li)益社會，所以(yi)能用錢解決的問題就(jiu)不(bu)(bu)要用人(ren)(ren)情(qing)(qing)，人(ren)(ren)情(qing)(qing)能換來錢，但(dan)錢卻換不(bu)(bu)來人(ren)(ren)情(qing)(qing)，錢會越存越多，但(dan)人(ren)(ren)情(qing)(qing)卻越用越少(shao)，沒有(you)利(li)(li)益的人(ren)(ren)情(qing)(qing)，其實是(shi)靠不(bu)(bu)住的假人(ren)(ren)情(qing)(qing)。
第八個，和(he)人打交(jiao)道(dao)，沒(mei)有功(gong)勞就不要(yao)談苦勞，苦勞沒(mei)有任何意義，只有建立在功(gong)勞之上的苦勞才(cai)有價值。
記住，任何(he)的人際(ji)關系，如果沒(mei)有利益作為(wei)紐帶，都不(bu)成立。
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