六個領導都會(hui)夸的小細節，細節決定成敗。
第一，每件事情都約定(ding)一個(ge)(ge)截止(zhi)時(shi)間(jian)(jian)(jian)，告別(bie)拖延(yan)。大家也碰到過，有些人讓(rang)(rang)你改東(dong)西(xi)，不停的(de)改，讓(rang)(rang)你心力交瘁，也有些時(shi)候你等(deng)著別(bie)人交東(dong)西(xi)，結果別(bie)人無休(xiu)止(zhi)的(de)讓(rang)(rang)你等(deng)，這種(zhong)情況多了(le)(le)以(yi)后，開始有了(le)(le)卡(ka)時(shi)間(jian)(jian)(jian)約定(ding)的(de)意識，方案(an)上(shang)你看還有哪些需(xu)要改動的(de)，如果有的(de)話，明天中午前(qian)給(gei)我一下意見。你的(de)材料準備(bei)起來(lai)三天的(de)時(shi)間(jian)(jian)(jian)夠嗎(ma)？周五給(gei)我一版時(shi)間(jian)(jian)(jian)ok嗎(ma)？第一個(ge)(ge)時(shi)間(jian)(jian)(jian)可(ke)以(yi)有效幫你防止(zhi)無限拖延(yan)。
第二，放下臉皮，該(gai)(gai)窮慫，該(gai)(gai)求求。之(zhi)前有個領導背景厲害，能力強，他應(ying)該(gai)(gai)挺傲的，但是(shi)一點兒都(dou)(dou)不(bu)，他做(zuo)事情該(gai)(gai)慫的時候慫，該(gai)(gai)求的時候求，結果每次(ci)都(dou)(dou)能把事情全部做(zuo)成，我(wo)是(shi)真的佩服，所(suo)以我(wo)也開始學，還(huan)知道了一些(xie)紅利，所(suo)以臉皮真的沒啥重要的。
第三，認(ren)知(zhi)升級，才(cai)能夠跟優秀的(de)(de)(de)人同頻。當你和你的(de)(de)(de)領導(dao)或(huo)者(zhe)優秀的(de)(de)(de)人不在同一(yi)個(ge)思維(wei)層(ceng)次，你們是沒有(you)辦(ban)法好好溝通的(de)(de)(de)，因為很多時候(hou)他說的(de)(de)(de)東西，你可能沒聽(ting)過，或(huo)者(zhe)聽(ting)不懂，或(huo)者(zhe)聽(ting)過但是不知(zhi)道真正的(de)(de)(de)邏(luo)輯。如(ru)果想在職場上有(you)一(yi)些(xie)發展工作(zuo)之余，多設(she)計一(yi)些(xie)知(zhi)識(shi)面，多去了解深挖其中的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)底層(ceng)邏(luo)輯，你的(de)(de)(de)思維(wei)會拔(ba)高(gao)，你的(de)(de)(de)眼界(jie)也(ye)會拔(ba)高(gao)。
第四(si)，持(chi)續探索自己，釋放人(ren)格魅力。這個可(ke)能很多人(ren)覺(jue)得虛，但(dan)真的(de)非常有(you)用，很多人(ren)每(mei)天上班打工，下班追劇(ju)，逛街刷手機，可(ke)能連自己的(de)優勢和特長都沒(mei)有(you)摸清楚，多去(qu)嘗試(shi)，多去(qu)涉獵，才能慢慢發(fa)現自己的(de)潛力所(suo)在。
第五，表達(da)能力不(bu)行(xing)，各行(xing)各業都(dou)要吃(chi)虧(kui)。表達(da)能力很大程度上決定了你(ni)(ni)在職場的最(zui)終位置，縱(zong)使你(ni)(ni)有(you)(you)千萬(wan)個不(bu)錯的想(xiang)法(fa)，你(ni)(ni)沒有(you)(you)辦法(fa)準確的有(you)(you)邏(luo)輯的表達(da)出(chu)來，也沒有(you)(you)人會(hui)用心聽，表達(da)好(hao)不(bu)是要你(ni)(ni)有(you)(you)多會(hui)使用那些高大上的詞(ci)語，而(er)是有(you)(you)邏(luo)輯表達(da)清晰(xi)。
第六，少盯小(xiao)人(ren)，把精力(li)花在喜歡(huan)(huan)你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)身上(shang)。職場(chang)生活中，經(jing)常(chang)被小(xiao)人(ren)纏(chan)身，忘了職場(chang)好人(ren)，或(huo)者喜歡(huan)(huan)你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)，對(dui)你(ni)(ni)好的(de)(de)人(ren)的(de)(de)存(cun)在，我們不能指望(wang)職場(chang)中每個人(ren)都是喜歡(huan)(huan)你(ni)(ni)，或(huo)者你(ni)(ni)喜歡(huan)(huan)的(de)(de)人(ren)，但是應該把時間(jian)和精力(li)花在喜歡(huan)(huan)你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)身上(shang)，這(zhe)樣你(ni)(ni)才不會陷入怪圈(quan)子，心情(qing)抑郁。
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