職場有四大真相，非常的扎心。
第一(yi)，老板(ban)不會(hui)成就(jiu)你的(de)夢(meng)想(xiang)，老板(ban)就(jiu)會(hui)喊著你一(yi)起實現他的(de)夢(meng)想(xiang)，如果在(zai)實現他的(de)夢(meng)想(xiang)過程當(dang)中，給你一(yi)些鍛(duan)煉(lian)的(de)機會(hui)，那么你就(jiu)是遇到(dao)貴(gui)人要感恩(en)。
第二(er)，工(gong)作五年以后，基(ji)本(ben)上就定型(xing)了，想靠換工(gong)作換個方向(xiang)，基(ji)本(ben)上就是從頭開始。
第三，工(gong)作十年以后，工(gong)作漲幅是(shi)不會有太大變化(hua)的(de)，如果你(ni)特(te)別(bie)優秀，那么(me)靠(kao)獵(lie)頭(tou)給(gei)你(ni)做一(yi)些包(bao)裝，或(huo)許能夠長那么(me)一(yi)點(dian)點(dian)，但是(shi)你(ni)想徹底改變你(ni)的(de)經(jing)濟狀況，還(huan)是(shi)得(de)靠(kao)副業(ye)，甚至可以去創業(ye)。
第四，身(shen)(shen)邊(bian)同事對(dui)你(ni)的態(tai)度(du)，他是(shi)取決于(yu)老(lao)板對(dui)你(ni)的態(tai)度(du)，老(lao)板要是(shi)重視你(ni)，你(ni)身(shen)(shen)邊(bian)都是(shi)善良的人(ren)，老(lao)板是(shi)忽視你(ni)，你(ni)身(shen)(shen)邊(bian)他都是(shi)壞人(ren)。
這(zhe)些其實不是為(wei)了給大(da)家制造焦慮(lv)，而是告訴大(da)家看到的(de)職場(chang)真相，這(zhe)樣你就可(ke)以更(geng)好的(de)去設定自(zi)己的(de)目標(biao)，普通(tong)的(de)職場(chang)人越(yue)早(zao)去認(ren)知這(zhe)樣的(de)一個真相，越(yue)早(zao)擺正位置(zhi)，及時止損，才(cai)能(neng)夠謀求更(geng)好的(de)發展。
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