骨干人(ren)才(cai)梯(ti)(ti)隊(dui)(dui)應(ying)(ying)該(gai)如何去建設？我們(men)看到一(yi)(yi)(yi)個優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)和成長(chang)型(xing)企(qi)業(ye)，應(ying)(ying)該(gai)如何用(yong)人(ren)呢？叫做(zuo)為什么好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)能夠持續增長(chang)百年(nian)基業(ye)能夠基業(ye)長(chang)青，往往是因(yin)為這個企(qi)業(ye)我剛才(cai)一(yi)(yi)(yi)開篇說了(le)有三個，第(di)一(yi)(yi)(yi)就是迭代的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)產品(pin)，第(di)二人(ren)才(cai)梯(ti)(ti)隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)，第(di)三，有優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化。我認為核心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心文化和產品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心其實(shi)還是人(ren)才(cai)，對一(yi)(yi)(yi)個組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個企(qi)業(ye)來講(jiang)，你(ni)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要想方設法為你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)未(wei)來發展去搭建人(ren)才(cai)梯(ti)(ti)隊(dui)(dui)。但接(jie)下來為未(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展去搭建人(ren)才(cai)梯(ti)(ti)隊(dui)(dui)，這個人(ren)才(cai)團(tuan)隊(dui)(dui)要構建出比如說公司，公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標是多(duo)少。
如(ru)果基于(yu)這(zhe)個目(mu)(mu)標標的(de)(de)的(de)(de)高(gao)管應該是(shi)(shi)(shi)多少(shao)(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)？我的(de)(de)中層(ceng)管理干(gan)部應該是(shi)(shi)(shi)多少(shao)(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)？我的(de)(de)骨干(gan)員工(gong)應該是(shi)(shi)(shi)多少(shao)(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)？我的(de)(de)一(yi)線(xian)員工(gong)、新(xin)員工(gong)應該是(shi)(shi)(shi)多少(shao)(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)？好了(le)，各位(wei)拿到(dao)這(zhe)張(zhang)圖表，我給(gei)各位(wei)三點(dian)提示。第(di)一(yi)點(dian)，一(yi)定(ding)明(ming)確所(suo)有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊，所(suo)有(you)的(de)(de)組織建(jian)(jian)設(she)都(dou)是(shi)(shi)(shi)為(wei)了(le)目(mu)(mu)標而構(gou)建(jian)(jian)的(de)(de)，如(ru)果沒(mei)有(you)目(mu)(mu)標，別談做建(jian)(jian)設(she)。第(di)二句話，如(ru)果你的(de)(de)公司要(yao)構(gou)建(jian)(jian)基于(yu)目(mu)(mu)標的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊，一(yi)定(ding)要(yao)開(kai)始分成高(gao)層(ceng)、中層(ceng)、骨干(gan)、新(xin)員工(gong)，并且(qie)把分成的(de)(de)數(shu)量要(yao)寫清楚(chu)。第(di)三，你的(de)(de)公司不僅要(yao)做好，今年(nian)，還要(yao)為(wei)未來(lai)去(qu)(qu)搭建(jian)(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊，公司一(yi)定(ding)要(yao)構(gou)建(jian)(jian)一(yi)套人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)體系。如(ru)果你的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養(yang)體系不能夠去(qu)(qu)構(gou)建(jian)(jian)起來(lai)，好多公司只(zhi)是(shi)(shi)(shi)活了(le)今年(nian)沒(mei)下年(nian)。好的(de)(de)公司為(wei)什么遇(yu)到(dao)危機(ji)就開(kai)始遇(yu)到(dao)了(le)重(zhong)要(yao)的(de)(de)挑(tiao)戰(zhan)，核(he)心是(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊沒(mei)有(you)去(qu)(qu)構(gou)建(jian)(jian)起來(lai)。
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