為(wei)(wei)(wei)什么不能用第一印(yin)象來判斷同事？因為(wei)(wei)(wei)這(zhe)個過于主觀。那又為(wei)(wei)(wei)什么會過于主觀？不是因為(wei)(wei)(wei)對方善于掩飾來迷惑你，而是因為(wei)(wei)(wei)自(zi)己的認知限制(zhi)了你。
一、知道的(de)太(tai)多，會下意(yi)識用過往已經識別過人(ren)的(de)特(te)性來套(tao)現在眼前(qian)的(de)同事，這個過程自然會有偏差。
二(er)、知(zhi)道的過少，這(zhe)跟上(shang)一點矛(mao)盾，其(qi)實不然，因為時間有限，你(ni)所獲得的有限信息很(hen)難讓(rang)你(ni)做出一個(ge)相(xiang)對完整的判斷(duan)。
那到底如何判斷一個同(tong)事？
1、先知道同事一共可以分為幾個(ge)類(lei)型。
2、根據(ju)同(tong)事不(bu)同(tong)的特征放入到對應類型就好(hao)了。
職(zhi)場中(zhong)的(de)人(ren)一(yi)共就分(fen)為這三類，都(dou)在這個框框里面不會跳出的(de)，他們分(fen)別是分(fen)析者、交際者和(he)實干者。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121143.html
