在職場(chang)中，保持(chi)專(zhuan)業(ye)形(xing)象和職業(ye)素(su)養是非常重要的。
第一(yi)點，要保持一(yi)個(ge)(ge)良好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)形象(xiang)。比如發(fa)型，服(fu)飾、指甲、眼(yan)睛，最起(qi)碼應該保持一(yi)個(ge)(ge)整潔(jie)，讓人看著是一(yi)種舒服(fu)干凈的(de)一(yi)個(ge)(ge)形象(xiang)。
第(di)二點，一(yi)定(ding)要保持一(yi)個應(ying)該(gai)有(you)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)素養(yang)。有(you)一(yi)些(xie)(xie)人在職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)當(dang)(dang)中(zhong)，私底下去(qu)(qu)去(qu)(qu)打聽別人的(de)(de)工資，或者在工作(zuo)場(chang)(chang)合就(jiu)跟領導吵架等(deng)等(deng)，這些(xie)(xie)事情(qing)(qing)是職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)紅線的(de)(de)事情(qing)(qing)，如果做(zuo)了這些(xie)(xie)事情(qing)(qing)，就(jiu)是缺乏最基本的(de)(de)一(yi)些(xie)(xie)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)素養(yang)。所(suo)以在日常的(de)(de)工作(zuo)當(dang)(dang)中(zhong)，是不是經常會(hui)做(zuo)這些(xie)(xie)違反最基本的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規則的(de)(de)這樣的(de)(de)一(yi)些(xie)(xie)傻事兒。
第三(san)點，在(zai)工作(zuo)當(dang)中(zhong)，一定要以價值(zhi)(zhi)去(qu)判斷，作(zuo)為(wei)我們職場(chang)判斷的依據，而不是(shi)以感(gan)(gan)情作(zuo)為(wei)判斷。舉(ju)個例子(zi)，很多(duo)的人(ren)在(zai)面臨一些職場(chang)的決策的時候，會(hui)(hui)首先去(qu)考(kao)慮感(gan)(gan)情因素，而不是(shi)去(qu)考(kao)慮價值(zhi)(zhi)因素，這(zhe)一點就是(shi)作(zuo)為(wei)一個職場(chang)人(ren)，一定要學會(hui)(hui)的，要用價值(zhi)(zhi)去(qu)大于感(gan)(gan)情去(qu)判斷。
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