老板都喜歡什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，是(shi)(shi)充滿激情還是(shi)(shi)每(mei)(mei)天玩命干活，擁有主人(ren)翁(weng)精神的(de)管(guan)理(li)(li)的(de)真諦到底是(shi)(shi)什(shen)么(me)(me)呢？其實管(guan)理(li)(li)的(de)真諦很簡單，就(jiu)是(shi)(shi)將(jiang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)個(ge)(ge)人(ren)利益(yi)(yi)與(yu)公司(si)(si)的(de)集體利益(yi)(yi)緊密相(xiang)連。一(yi)旦你做到了(le)(le)這一(yi)點，你就(jiu)理(li)(li)解了(le)(le)管(guan)理(li)(li)的(de)真諦。為(wei)(wei)(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)這樣(yang)說(shuo)呢？因為(wei)(wei)(wei)(wei)我們(men)要(yao)(yao)讓每(mei)(mei)個(ge)(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)為(wei)(wei)(wei)(wei)了(le)(le)個(ge)(ge)人(ren)利益(yi)(yi)*化(hua)而努力工(gong)(gong)(gong)作，只(zhi)要(yao)(yao)他(ta)(ta)們(men)為(wei)(wei)(wei)(wei)了(le)(le)個(ge)(ge)人(ren)利益(yi)(yi)努力工(gong)(gong)(gong)作，企(qi)業利益(yi)(yi)就(jiu)會*化(hua)。那么(me)(me)我們(men)要(yao)(yao)轉變思維(wei)方式，將(jiang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作與(yu)他(ta)(ta)們(men)個(ge)(ge)人(ren)的(de)成長相(xiang)掛鉤，整個(ge)(ge)就(jiu)完全不一(yi)樣(yang)。讓我給你舉個(ge)(ge)例子，2002年的(de)時(shi)候，原惠(hui)普(pu)助理(li)(li)總(zong)裁(cai)高建華，他(ta)(ta)接到了(le)(le)惠(hui)普(pu)中國總(zong)裁(cai)孫振耀的(de)電話，邀請他(ta)(ta)來負(fu)責惠(hui)普(pu)與(yu)康柏公司(si)(si)的(de)兼并與(yu)整合工(gong)(gong)(gong)作。當時(shi)他(ta)(ta)對(dui)此(ci)毫無準備，因為(wei)(wei)(wei)(wei)他(ta)(ta)以(yi)前(qian)從未做過這樣(yang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作，也不知道(dao)該如何處理(li)(li)。但同時(shi)他(ta)(ta)也感到非常驚(jing)訝，因為(wei)(wei)(wei)(wei)這么(me)(me)多(duo)人(ren)為(wei)(wei)(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)偏偏找(zhao)上了(le)(le)他(ta)(ta)呢？在電話中，孫總(zong)裁(cai)對(dui)他(ta)(ta)說(shuo)了(le)(le)幾句話。
首先，兼并整(zheng)合(he)是(shi)(shi)公司(si)未來(lai)一年(nian)的(de)(de)(de)頭等(deng)大事，這(zhe)顯示了(le)(le)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)重要性(xing)。第(di)二，告(gao)訴他(ta)(ta)自己(ji)也沒有經驗，無(wu)法給予他(ta)(ta)什么(me)幫助(zhu)，這(zhe)也說明了(le)(le)這(zhe)個(ge)任務的(de)(de)(de)挑戰(zhan)性(xing)和(he)艱(jian)巨(ju)性(xing)。第(di)三，說很(hen)少(shao)有人有機(ji)會(hui)(hui)(hui)參與兩家大公司(si)的(de)(de)(de)整(zheng)合(he)與兼并。如果他(ta)(ta)能做(zuo)到，他(ta)(ta)一定(ding)會(hui)(hui)(hui)學到很(hen)多東西。這(zhe)意味著什么(me)呢？意味著他(ta)(ta)的(de)(de)(de)個(ge)人成長(chang)學習機(ji)會(hui)(hui)(hui)和(he)鍛煉(lian)機(ji)會(hui)(hui)(hui)。就這(zhe)樣(yang)，主人翁精神(shen)就激(ji)發出來(lai)了(le)(le)。其實這(zhe)非常簡(jian)單，只要你(ni)打開這(zhe)扇窗戶，一切(qie)都變得非常簡(jian)單。所以當你(ni)給員工布(bu)置任務時，只需要多花3分鐘，有時候甚至1分鐘就夠了(le)(le)。告(gao)訴員工做(zuo)這(zhe)件事情對他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)有什么(me)好處，可以是(shi)(shi)學習機(ji)會(hui)(hui)(hui)、鍛煉(lian)機(ji)會(hui)(hui)(hui)，或者是(shi)(shi)個(ge)人成長(chang)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)(hui)。同(tong)時要征求他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)意見，問他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)是(shi)(shi)否愿意接受(shou)這(zhe)個(ge)機(ji)會(hui)(hui)(hui)。如果他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)不(bu)愿意，你(ni)可以找其他(ta)(ta)人，但這(zhe)也意味著他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)將錯失這(zhe)個(ge)機(ji)會(hui)(hui)(hui)。大家不(bu)妨回去試(shi)(shi)試(shi)(shi)看，我敢保證，一旦你(ni)嘗試(shi)(shi)了(le)(le)，你(ni)會(hui)(hui)(hui)偷著樂的(de)(de)(de)，因為這(zhe)種方法比大多數人想象的(de)(de)(de)都更加有效。
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