1、對(dui)下屬(shu)言而有信，知行合一，以(yi)德服人(ren)，以(yi)禮行事。
2、關(guan)心維護(hu)下屬(shu)(shu)的利益，讓下屬(shu)(shu)感(gan)覺跟著(zhu)你不會吃虧。
3、授(shou)權給下屬，讓其能放開手(shou)腳(jiao)發(fa)揮自己的能力(li)和(he)特長。
4、尊(zun)重下(xia)屬(shu)的尊(zun)嚴、面子，尤其是面對其他部門(men)人員或者其下(xia)屬(shu)的時(shi)候。
5、實時的激(ji)勵(li)，表揚下(xia)屬，樹(shu)立其自信(xin)心，而(er)不是相反。
6、創造(zao)和(he)諧的(de)工(gong)作氛(fen)圍和(he)人(ren)際關系，是下屬能在輕(qing)松(song)的(de)環(huan)境中(zhong)發揮(hui)自己(ji)的(de)所(suo)長(chang)。
7、以(yi)平等的姿態面(mian)對(dui)下屬，讓其感覺到自己被尊重，而不是居(ju)高臨下，以(yi)俯視的方式來面(mian)對(dui)。
8、真誠的幫助下屬(shu)糾(jiu)錯，為其指(zhi)明正(zheng)確(que)的方向和行(xing)為方式，而不是批(pi)評指(zhi)責。
9、培養下屬的業務能力，幫(bang)助(zhu)下屬成就(jiu)他的業績，實現他的期望(wang)和(he)成就(jiu)。
10、給(gei)下屬安全感，讓他感覺你是可(ke)信(xin)賴(lai)的，可(ke)以依賴(lai)的。
11、推功攬過，以高(gao)姿態處理自己和下屬(shu)之(zhi)間的(de)(de)關系(xi)，領(ling)導個(ge)人成(cheng)功而下屬(shu)失敗的(de)(de)領(ling)導，不能算作成(cheng)功的(de)(de)領(ling)導者，下屬(shu)成(cheng)功才是領(ling)導的(de)(de)真正成(cheng)功啊。
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