心機(ji)深的(de)(de)上(shang)級制衡下屬(shu)的(de)(de)三招：有(you)些職(zhi)場人感覺(jue)總(zong)是被自己(ji)的(de)(de)上(shang)級拿捏得(de)不能動彈，那心機(ji)深的(de)(de)上(shang)級制衡下屬(shu)常見的(de)(de)有(you)哪(na)幾(ji)招？
一、不(bu)斷捧(peng)高。給你很多表(biao)現的(de)機會，取得了一點成績公開表(biao)揚，讓你感覺到被重視，這個時候有些人，一定是面上恭賀，私下嫉妒(du)，甚至開始著手冷箭(jian)了，等(deng)你被攻擊時，上級再(zai)適時地出面擺平。
二、加(jia)量不加(jia)價。這(zhe)個(ge)階段(duan)一(yi)定會給你更多(duo)的工作(zuo)，難度更大，壓(ya)力更大，甚至(zhi)是(shi)背鍋的事，但你考慮到被器重，大餅可(ke)能變成現實(shi)，你就會咬(yao)牙(ya)默默承受。
三、培(pei)養替代者。為(wei)了更好地制衡，會(hui)提(ti)拔一個和你能(neng)力差(cha)不(bu)多甚至不(bu)如(ru)你的(de)人(ren)，把有些你原來的(de)機(ji)會(hui)分給他，讓你產生恐慌(huang)感，巨大的(de)心理落差(cha)，讓你不(bu)得不(bu)繼續(xu)在本就(jiu)卷的(de)環境里繼續(xu)卷，卷到(dao)不(bu)敢吭聲(sheng)。
這些是讓你看清現狀，最好的(de)破解方(fang)式就是努力地提升(sheng)自己，不斷(duan)向上(shang)躍(yue)升(sheng)到好的(de)職場圈層(ceng)。
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