如果準備好要(yao)(yao)在一(yi)年之內改變命運(yun)，而且是那種不惜一(yi)切(qie)代(dai)價，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)實現薪資收入圈層跨(kua)越的，分享四(si)個要(yao)(yao)做出的改變。
第一(yi)，克服拖延。經(jing)常(chang)聽到一(yi)句話(hua)，我還沒準備好，所(suo)以不(bu)能(neng)行動，所(suo)以不(bu)能(neng)開始。告訴你(ni)，你(ni)永遠(yuan)沒有完(wan)全準備好的時候(hou)，很多職場晉升的機會(hui)(hui)，生意的機會(hui)(hui)稍縱即逝，但凡(fan)有機會(hui)(hui)能(neng)抓在(zai)手里的，先拿下一(yi)個目標，沒有實(shi)現，是因為從來都沒有開始，反正最差的結果，也(ye)就(jiu)是沒行動一(yi)樣。
第二，克(ke)服恐懼感。段(duan)永平說過，一(yi)個人的(de)認(ren)知和恐懼成反比，20年(nian)(nian)前(qian)，某(mou)寶開店，十年(nian)(nian)前(qian)在(zai)一(yi)線城(cheng)市買房，五年(nian)(nian)前(qian)跳槽進互聯網大廠(chang)，。周圍薪(xin)資收(shou)入(ru)比你(ni)高的(de)人，真的(de)是(shi)(shi)(shi)學歷(li)或能力(li)比你(ni)強嗎？還是(shi)(shi)(shi)他(ta)會做選擇？他(ta)對財富的(de)方向感好，所以敢一(yi)腳跨(kua)入(ru)快(kuai)速上升(sheng)的(de)電梯(ti)，這(zhe)么多年(nian)(nian)過去了，你(ni)是(shi)(shi)(shi)一(yi)直(zhi)原地不動，當吃瓜群眾，還是(shi)(shi)(shi)已(yi)經(jing)成為了時(shi)代(dai)(dai)的(de)浪潮？不要老(lao)抱(bao)怨大環境不好，每個時(shi)代(dai)(dai)都有每個時(shi)代(dai)(dai)的(de)紅(hong)利(li)。
第三，克服完美主義。不(bu)要(yao)學(xue)生(sheng)思維了(le)，職場(chang)不(bu)是(shi)(shi)考(kao)場(chang)，不(bu)是(shi)(shi)考(kao)了(le)100分(fen)就是(shi)(shi)好，做(zuo)到(dao)100分(fen)的代價，可能在(zai)商業上，在(zai)職場(chang)里是(shi)(shi)不(bu)劃(hua)算的行(xing)為，要(yao)學(xue)會用20%的力氣做(zuo)到(dao)80分(fen)，而(er)不(bu)是(shi)(shi)120%的力氣做(zuo)到(dao)100分(fen)，外部環境變化太(tai)快了(le)，和你搶肉的狼太(tai)多了(le)，你盯著一(yi)個點，做(zuo)到(dao)100分(fen)，蛋糕(gao)早(zao)就被分(fen)完了(le)。
第四，克服羞(xiu)恥感(gan)(gan)。低認知(zhi)的(de)(de)人(ren)喜歡跟自己(ji)(ji)同(tong)圈(quan)層(ceng)，甚至不如(ru)自己(ji)(ji)的(de)(de)人(ren)相處，因(yin)為會產生優(you)越感(gan)(gan)和(he)舒(shu)適感(gan)(gan)，但當你(ni)想要跨越圈(quan)層(ceng)改命(ming)的(de)(de)時候，一定要向上(shang)管理，不是(shi)這(zhe)個(ge)人(ren)要多有(you)錢(qian)(qian)，而是(shi)他在某些方面(mian)要遠(yuan)遠(yuan)優(you)秀于你(ni)，否則人(ren)家為什么要教(jiao)你(ni)？靠的(de)(de)其實(shi)是(shi)你(ni)首先(xian)得(de)放得(de)下(xia)可憐(lian)的(de)(de)玻璃心，然(ran)后先(xian)舍再得(de)，最起碼首先(xian)有(you)沒有(you)俯下(xia)身，放開心，謙虛(xu)學習的(de)(de)態度？向上(shang)管理不是(shi)從人(ren)家那里直(zhi)接(jie)得(de)到(dao)錢(qian)(qian)，而是(shi)得(de)到(dao)信(xin)息差，得(de)到(dao)認知(zhi)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120181.html
