發現那些從(cong)來(lai)不會被PUA的人身上都(dou)有六個(ge)特質。
第一(yi)，工(gong)作沒做(zuo)好(hao)時(shi)會自省，但不會自責，告訴自己(ji)下一(yi)次可(ke)以做(zuo)的更好(hao)。
第二，面對領導的批評，有(you)道理(li)就(jiu)認真(zhen)聽話照做(zuo)，沒道理(li)就(jiu)和(he)稀(xi)泥，打(da)馬虎眼(yan)，一(yi)點不(bu)糾結也(ye)不(bu)生氣。
第(di)三，對于不(bu)懂的(de)(de)事兒，不(bu)會不(bu)懂裝(zhuang)懂，也(ye)不(bu)會覺得自(zi)己是個弱雞，而是憨笑(xiao)，笑(xiao)嘻(xi)嘻(xi)的(de)(de)說(shuo)，這個我以前沒(mei)做過(guo)(guo)，沒(mei)了解過(guo)(guo)，我真不(bu)懂，但我愿意學，你能(neng)給我講講嗎？
第(di)四，對沒有建(jian)設性的冷(leng)嘲熱(re)諷，照(zhao)單全收，但(dan)堅決不改。
第五，內(nei)心(xin)篤(du)定(ding)，既(ji)可以坦誠的說，老板(ban)我(wo)(wo)怎么(me)做才能達到晉升漲薪的標準啊，也可以笑著(zhu)說，老板(ban)你要這(zhe)么(me)批(pi)評我(wo)(wo)，我(wo)(wo)下(xia)次可沒信心(xin)了，那咋辦呢？
第六，有獨立穩(wen)定(ding)的(de)(de)自我評價體(ti)系(xi)(xi)，他們的(de)(de)情(qing)緒不會因為別(bie)人的(de)(de)評價忽上忽下，而像(xiang)一口沒有有波瀾的(de)(de)老井(jing)，別(bie)人贊(zan)美我挺好，別(bie)人否定(ding)我沒關系(xi)(xi)。
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