你想增加(jia)你的(de)(de)成功的(de)(de)競(jing)聘(pin)幾率嗎(ma)？如何增加(jia)呢(ni)(ni)？我給大(da)家(jia)分享一(yi)下(xia)，我之前也(ye)經常聽到一(yi)些人(ren)(ren)在(zai)找工(gong)作，面試時(shi)總是多次(ci)面試，可能還不一(yi)定通過。特別是近兩年房地產市場的(de)(de)持續低(di)迷(mi)，造(zao)成了很多房企進行了裁員和減崗。這也(ye)就(jiu)造(zao)成了現(xian)在(zai)仍有(you)大(da)量的(de)(de)房地產與(yu)建(jian)筑從業(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)失業(ye)與(yu)待業(ye)的(de)(de)狀態(tai)。在(zai)這種情況(kuang)下(xia)，你如何應(ying)聘(pin)，增加(jia)你的(de)(de)成功應(ying)聘(pin)幾率呢(ni)(ni)？我就(jiu)和大(da)家(jia)講(jiang)(jiang)一(yi)點。如果你是一(yi)名有(you)工(gong)作經驗的(de)(de)人(ren)(ren)員，而現(xian)在(zai)正坐(zuo)在(zai)面試官(guan)面前，那么(me)傳統的(de)(de)應(ying)聘(pin)三段式(shi)就(jiu)不要再講(jiang)(jiang)了。那些所(suo)謂的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)基(ji)本(ben)信息，過往從業(ye)履歷、學校與(yu)興(xing)趣(qu)愛好等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)。那你講(jiang)(jiang)什么(me)呢(ni)(ni)？我說三個(ge)步驟(zou)，三個(ge)大(da)家(jia)記(ji)住。
1、應聘前(qian)(qian)一定(ding)要非常的清楚。你所應聘的崗位需求和所在企業的目前(qian)(qian)基本信(xin)息狀(zhuang)況。
2、重點來了，這是最最重要的一(yi)個環(huan)節(jie)。應聘前(qian)一(yi)定(ding)要思考透徹(che)，如果你(ni)(ni)想得到這個崗位。你(ni)(ni)在這個崗位上能提供什(shen)么樣(yang)的工(gong)作價值？并且是用人(ren)單位正好或者甚至超(chao)過他們預(yu)期需求的，還有可能是你(ni)(ni)上崗之后，是別人(ren)無可替代的。
3、應聘過程中，注意傾聽與捕(bu)捉主試官(guan)的問題及交流(liu)的內容。見(jian)縫(feng)插(cha)針的把第二步在(zai)表達你的思維的時候(hou)，不露痕跡的表達給(gei)對方(fang)。
Ok通過以(yi)上三步(bu)，你(ni)(ni)比別的應聘者成功(gong)幾(ji)率至少提高50%以(yi)上。大(da)(da)家一定(ding)相信我，不信你(ni)(ni)們再去整理這個(ge)思路，想一想在接下來面試中(zhong)，你(ni)(ni)是不是概(gai)率能大(da)(da)大(da)(da)提升呢(ni)？
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