現在(zai)相(xiang)親(qin)(qin)有一個很大的(de)(de)轉變，你知道嗎？80年代左右的(de)(de)人(ren)(ren)相(xiang)親(qin)(qin)，面對(dui)(dui)面相(xiang)親(qin)(qin)時，主要(yao)(yao)是(shi)看相(xiang)親(qin)(qin)對(dui)(dui)象本身的(de)(de)整體情況(kuang)如何。包括他(ta)的(de)(de)相(xiang)貌表達(da)及相(xiang)關的(de)(de)人(ren)(ren)品。等到了當下相(xiang)親(qin)(qin)或者(zhe)找對(dui)(dui)象時，不(bu)僅僅是(shi)看以上我說(shuo)的(de)(de)這些(xie)要(yao)(yao)素，還(huan)要(yao)(yao)看相(xiang)親(qin)(qin)對(dui)(dui)象他(ta)周邊的(de)(de)人(ren)(ren)情況(kuang)如何。作為一名管理者(zhe)，你的(de)(de)管理水平是(shi)否(fou)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)，不(bu)僅僅是(shi)看你自己的(de)(de)表現如何，更重要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)看你帶領的(de)(de)團(tuan)隊及下屬(shu)是(shi)否(fou)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)。領導(dao)(dao)力專家(jia)馬(ma)克斯帝普雷曾(ceng)說(shuo)過，領導(dao)(dao)的(de)(de)偉大主要(yao)(yao)表現在(zai)下屬(shu)身上。人(ren)(ren)們常(chang)常(chang)把組織和團(tuan)隊的(de)(de)成功(gong)與否(fou)歸結于很多因素，機遇、經濟形勢、人(ren)(ren)事、團(tuan)結、合作、資源、時機、偏見、人(ren)(ren)際關系及運(yun)氣等。實(shi)話實(shi)說(shuo)，這些(xie)因素確實(shi)會發生或者(zhe)發揮著作用，但是(shi)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)組織的(de)(de)共同(tong)點都是(shi)有優(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)的(de)(de)領導(dao)(dao)。
俗話說，龍(long)生(sheng)龍(long)鳳生(sheng)鳳，老鼠生(sheng)來(lai)(lai)會(hui)打洞，優秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會(hui)影響(xiang)身(shen)邊一(yi)群人(ren)(ren)(ren)走向(xiang)優秀(xiu)(xiu)。心理陰暗的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會(hui)給周邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)帶來(lai)(lai)很(hen)多負向(xiang)的(de)(de)(de)(de)能量，領(ling)(ling)導(dao)力(li)也是(shi)如此。領(ling)(ling)導(dao)優秀(xiu)(xiu)下(xia)(xia)屬(shu)往往也很(hen)優秀(xiu)(xiu)，領(ling)(ling)導(dao)差勁兒，下(xia)(xia)屬(shu)也好(hao)(hao)不(bu)到(dao)哪(na)里去(qu)，或者說也很(hen)差勁。人(ren)(ren)(ren)們能夠傳授自(zi)己了(le)解(jie)的(de)(de)(de)(de)知識，也能復制(zhi)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)為(wei)人(ren)(ren)(ren)。有些人(ren)(ren)(ren)會(hui)問我做(zuo)領(ling)(ling)導(dao)期(qi)間工作如何呢？其實(shi)這個答案很(hen)好(hao)(hao)回答。除了(le)要(yao)看(kan)(kan)看(kan)(kan)他(ta)領(ling)(ling)導(dao)期(qi)間的(de)(de)(de)(de)整體業(ye)績如何之(zhi)外，還(huan)要(yao)看(kan)(kan)看(kan)(kan)他(ta)的(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)屬(shu)管理出(chu)色程度如何，以及他(ta)下(xia)(xia)崗后的(de)(de)(de)(de)影響(xiang)力(li)有多大。最優秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)高度重視(shi)培養(yang)下(xia)(xia)屬(shu)，但是(shi)無(wu)論優秀(xiu)(xiu)與(yu)否(fou)，領(ling)(ling)導(dao)都能影響(xiang)下(xia)(xia)屬(shu)。如果你想了(le)解(jie)領(ling)(ling)導(dao)是(shi)否(fou)成功(gong)，是(shi)否(fou)有效(xiao)率，不(bu)僅(jin)要(yao)看(kan)(kan)領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)言行，還(huan)要(yao)看(kan)(kan)他(ta)的(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)屬(shu)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119910.html
