專家(jia)說(shuo)(shuo)(shuo)，我(wo)(wo)們(men)工資低是(shi)(shi)(shi)因(yin)為我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力不(bu)(bu)夠，是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)？我(wo)(wo)們(men)回答這(zhe)個問題的(de)(de)(de)(de)(de)時候，要回歸到(dao)一(yi)(yi)個經(jing)濟當中非(fei)常核心，非(fei)常底層的(de)(de)(de)(de)(de)理念，就叫供需關系。招(zhao)聘也是(shi)(shi)(shi)如此(ci)，我(wo)(wo)們(men)要看說(shuo)(shuo)(shuo)我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)有(you)多(duo)少(shao)，我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位有(you)多(duo)少(shao)。國家(jia)在(zai)去年官(guan)方有(you)一(yi)(yi)個數(shu)據，我(wo)(wo)們(men)國家(jia)有(you)2.2億的(de)(de)(de)(de)(de)自由職(zhi)業者(zhe)，以及(ji)我(wo)(wo)們(men)新的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)(de)(de)畢業生的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)模(mo)是(shi)(shi)(shi)1158萬(wan)。在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，我(wo)(wo)們(men)可以大(da)(da)(da)概來了解說(shuo)(shuo)(shuo)，其(qi)實(shi)2.2加上(shang)一(yi)(yi)千(qian)多(duo)萬(wan)，其(qi)實(shi)本質上(shang)都是(shi)(shi)(shi)求職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個人群。加在(zai)一(yi)(yi)起(qi)差(cha)不(bu)(bu)多(duo)有(you)一(yi)(yi)點2.3億左右，這(zhe)個規(gui)模(mo)非(fei)常大(da)(da)(da)。關于(yu)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位，雖然國家(jia)沒有(you)具體的(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)據，但是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)相信是(shi)(shi)(shi)遠遠少(shao)于(yu)我(wo)(wo)們(men)求職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)量的(de)(de)(de)(de)(de)。所以在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個大(da)(da)(da)背(bei)景之下(xia)，也就是(shi)(shi)(shi)說(shuo)(shuo)(shuo)我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)貢獻是(shi)(shi)(shi)極其(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)合理的(de)(de)(de)(de)(de)或者(zhe)不(bu)(bu)平衡的(de)(de)(de)(de)(de)，簡單(dan)來說(shuo)(shuo)(shuo)就是(shi)(shi)(shi)僧多(duo)粥少(shao)。
在這(zhe)種情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)，很簡單(dan)，當我的(de)(de)崗(gang)(gang)位比較(jiao)少的(de)(de)時(shi)候(hou)，而招聘的(de)(de)人足夠(gou)多的(de)(de)時(shi)候(hou)，所(suo)以(yi)其實(shi)無所(suo)謂你(ni)的(de)(de)能力高或者低。你(ni)本(ben)身我招這(zhe)一(yi)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)(gang)位，可能我不(bu)需要(yao)你(ni)什(shen)么能力。但是因為他(ta)(ta)有(you)100個(ge)(ge)(ge)人都要(yao)應聘這(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)(gang)位，所(suo)以(yi)我對這(zhe)個(ge)(ge)(ge)崗(gang)(gang)位的(de)(de)能力的(de)(de)要(yao)求自然上來了，所(suo)以(yi)這(zhe)就(jiu)是一(yi)個(ge)(ge)(ge)核心的(de)(de)問(wen)題(ti)。在當前(qian)的(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)之下(xia)，我覺(jue)得專家說(shuo)的(de)(de)是沒有(you)錯誤的(de)(de)，大(da)(da)家也(ye)不(bu)要(yao)去刻意的(de)(de)惡意的(de)(de)去吐槽。專家說(shuo)怎(zen)么怎(zen)么回事，大(da)(da)家一(yi)定要(yao)站在現(xian)實(shi)的(de)(de)客觀的(de)(de)角度上來看待這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)。工作崗(gang)(gang)位少就(jiu)是一(yi)個(ge)(ge)(ge)現(xian)實(shi)，我們求職的(de)(de)人多也(ye)是一(yi)個(ge)(ge)(ge)現(xian)實(shi)，所(suo)以(yi)他(ta)(ta)說(shuo)你(ni)的(de)(de)能力不(bu)夠(gou)是沒有(you)問(wen)題(ti)的(de)(de)。
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