你(ni)算(suan)(suan)過人員(yuan)流(liu)動(dong)帶(dai)來(lai)的損失嗎(ma)？你(ni)是不(bu)是認為現在找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)的人很多，舊的不(bu)去，新(xin)(xin)的不(bu)來(lai)人員(yuan)流(liu)動(dong)，對企(qi)業沒有什(shen)么(me)影響呢(ni)？咱們先(xian)算(suan)(suan)看得見的損失，老員(yuan)工(gong)(gong)剛來(lai)企(qi)業時，需要(yao)對他(ta)進(jin)(jin)行培訓(xun)，需要(yao)成(cheng)本，還(huan)有前(qian)期的其(qi)他(ta)投入。那新(xin)(xin)來(lai)的員(yuan)工(gong)(gong)又(you)需要(yao)進(jin)(jin)行培訓(xun)，還(huan)有前(qian)期的投入，企(qi)業還(huan)要(yao)承擔新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)入職以后(hou)的崗(gang)位風險。
再來說說看不見的(de)損失，如(ru)(ru)果(guo)這(zhe)個(ge)老員(yuan)(yuan)工(gong)職業(ye)素養高還好(hao)(hao)，如(ru)(ru)果(guo)不高的(de)話，可能會帶走你(ni)企(qi)業(ye)的(de)核心的(de)數據或者是客戶資源(yuan)，如(ru)(ru)果(guo)離職后恰巧進入你(ni)的(de)競(jing)爭對手(shou)的(de)企(qi)業(ye)上班(ban)。聽到這(zhe)里(li)，你(ni)是不是感覺(jue)有(you)些后背發涼(liang)這(zhe)種情況呢(ni)？企(qi)業(ye)的(de)損失就沒法衡量，算完這(zhe)筆賬，你(ni)是不是應該感覺(jue)要(yao)好(hao)(hao)好(hao)(hao)留住現有(you)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)呢(ni)？
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