你(ni)有沒(mei)有發(fa)現你(ni)精(jing)心應聘的挑選的一些優秀的新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，剛(gang)剛(gang)到(dao)公(gong)司(si)的時候，干(gan)(gan)什么事情(qing)都(dou)非常積極，又是(shi)掃(sao)地做衛生，又是(shi)找到(dao)公(gong)司(si)。可是(shi)沒(mei)過多長時間，就(jiu)和(he)其(qi)他(ta)的老員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)一樣(yang)的懈(xie)怠了，為(wei)什么會有這(zhe)樣(yang)的現象呢？因為(wei)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)為(wei)了融入不受老員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的排擠，他(ta)干(gan)(gan)了老員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)都(dou)不干(gan)(gan)的活，老板看見(jian)了老員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)會覺得難堪。
不(bu)瞞大(da)家說，在(zai)使用(yong)積分(fen)(fen)管理之前，我們公(gong)(gong)司也遇到(dao)(dao)了(le)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。但是用(yong)了(le)積分(fen)(fen)管理以(yi)后(hou)，因為早到(dao)(dao)公(gong)(gong)司打掃衛生，能夠(gou)提交積分(fen)(fen)，老板(ban)可(ke)以(yi)看(kan)到(dao)(dao)每個人(ren)都(dou)在(zai)為自己再(zai)去掙積分(fen)(fen)。這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)話(hua)可(ke)以(yi)給(gei)新員(yuan)工一個不(bu)被排擠的(de)(de)(de)(de)理由，做好事的(de)(de)(de)(de)理由，并且老員(yuan)工也會(hui)搶著干，畢竟他們也不(bu)想(xiang)積分(fen)(fen)排名落在(zai)新員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)后(hou)面，每個月的(de)(de)(de)(de)福利待遇也不(bu)想(xiang)比別人(ren)少(shao)，這(zhe)(zhe)種方法非常的(de)(de)(de)(de)適合中小微企業。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119540.html
