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中國企業培訓講師

企業發展困境,如何找突破口?

 
講師:王甜娜 瀏覽次數:2297
 你得知道你的企業遇到什么樣的困境了,你才能更好的去找出突破口,對吧?所以首先我們必須要了解你造成困境的一個原因。你不能說,就是稀里糊涂的,反正我的結局就是這樣的了,那是不行的,沒有辦法解決。是環境問題,還是人才問題,是產品的問題,還是創造力的問題,是市場的問題,還是企業管理的問題,是競爭力的問題,還

你得知道(dao)你的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)遇到什(shen)么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)困境(jing)了(le),你才能(neng)更好的(de)(de)(de)(de)(de)去找出突(tu)破口,對吧?所以首先(xian)我(wo)們(men)必須要了(le)解你造(zao)成困境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)原因(yin)。你不能(neng)說,就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)稀里糊涂的(de)(de)(de)(de)(de),反正(zheng)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)結局(ju)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)了(le),那是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不行的(de)(de)(de)(de)(de),沒有(you)辦法解決(jue)。是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)環境(jing)問(wen)題(ti)(ti)(ti),還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人才問(wen)題(ti)(ti)(ti),是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)產品的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti),還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)創造(zao)力的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti),是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)市場的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti),還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)管理的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti),是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)競爭力的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti),還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)其他方面的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)等等,這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)(ti)(ti)我(wo)們(men)必須要搞清楚,是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)哪(na)個(ge)問(wen)題(ti)(ti)(ti)影(ying)響到我(wo)們(men)產生困境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de),這(zhe)樣(yang)子我(wo)們(men)才來(lai)去看它。但一(yi)(yi)般(ban)情況下(xia),對企(qi)(qi)業(ye)產生造(zao)成困境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)般(ban)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三大類的(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)約(yue)因(yin)素(su)。第(di)(di)一(yi)(yi)個(ge)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)金(jin)(jin)方面的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)金(jin)(jin)問(wen)題(ti)(ti)(ti),第(di)(di)二個(ge)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)產品結構帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟效益問(wen)題(ti)(ti)(ti),第(di)(di)三個(ge)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管理能(neng)力帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)創新能(neng)力和(he)發展制(zhi)約(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)。一(yi)(yi)般(ban)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)三大類導(dao)致到我(wo)們(men)企(qi)(qi)業(ye)出現困境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de),如何找突(tu)破口呢?那就要圍(wei)繞著下(xia)面這(zhe)幾點重新來(lai)定義了(le)。

1、首先(xian)就(jiu)是核心競爭基礎。我們的產品。渠道政策,我們的服務體(ti)系、團(tuan)隊管(guan)理制度(du)以及應對(dui)危機的能力(li)等等。

2、我們就要圍繞著企業的(de)價值(zhi)特征(zheng)了(le)。我們產品(pin)的(de)需求(qiu),客(ke)戶(hu)滿(man)意度,市(shi)(shi)場的(de)特征(zheng),包(bao)括說我們產品(pin)的(de)市(shi)(shi)場轉化能(neng)力(li)了(le),價值(zhi)創造(zao)能(neng)力(li)了(le)和(he)品(pin)牌的(de)影響特征(zheng)等等這(zhe)些。

3、我(wo)(wo)們(men)(men)就(jiu)(jiu)要(yao)圍繞著(zhu)(zhu)行業(ye)的(de)(de)(de)差(cha)異化(hua),就(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)稀(xi)缺(que)性來認(ren)識的(de)(de)(de),也(ye)就(jiu)(jiu)市(shi)場(chang)的(de)(de)(de)優勢提取,包括說(shuo)我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)運營模式(shi),還有(you)(you)(you)我(wo)(wo)們(men)(men)市(shi)場(chang)的(de)(de)(de)核(he)心差(cha)異化(hua)打造,然后人才(cai)的(de)(de)(de)差(cha)異化(hua)戰略,以(yi)及創(chuang)造差(cha)異化(hua)的(de)(de)(de)影響(xiang)等等,我(wo)(wo)們(men)(men)圍繞著(zhu)(zhu)這(zhe)些內(nei)容(rong)再來重(zhong)新(xin)去看一下我(wo)(wo)們(men)(men)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)困(kun)境(jing)(jing)(jing)。你很多時(shi)候已經(jing)發現了,其實企(qi)業(ye)遇到(dao)困(kun)境(jing)(jing)(jing)并不是(shi)受(shou)其他(ta)方面內(nei)容(rong)的(de)(de)(de)影響(xiang),而是(shi)受(shou)企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)能力的(de)(de)(de)影響(xiang)而導致(zhi)的(de)(de)(de)。你什(shen)(shen)么(me)(me)(me)都是(shi)依附(fu)于說(shuo)行業(ye),行業(ye)怎(zen)(zen)么(me)(me)(me)樣我(wo)(wo)也(ye)怎(zen)(zen)么(me)(me)(me)樣,你什(shen)(shen)么(me)(me)(me)都是(shi)按(an)部就(jiu)(jiu)班的(de)(de)(de),什(shen)(shen)么(me)(me)(me)都是(shi)依賴于客戶(hu)的(de)(de)(de)主動性,那怎(zen)(zen)么(me)(me)(me)可(ke)以(yi)。今(jin)天這(zhe)個環境(jing)(jing)(jing)競爭這(zhe)么(me)(me)(me)激烈,如果你什(shen)(shen)么(me)(me)(me)都是(shi)依賴于別(bie)人主動或者說(shuo)市(shi)場(chang)主動,那你終究有(you)(you)(you)一天你還會是(shi)走(zou)到(dao)困(kun)境(jing)(jing)(jing)。只(zhi)有(you)(you)(you)說(shuo)你準備充分了,主動出擊(ji)了,才(cai)可(ke)以(yi)帶著(zhu)(zhu)你的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)走(zou)出困(kun)境(jing)(jing)(jing)。



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