*人才(cai)很(hen)多(duo)人去(qu)定(ding)義(yi)這個(ge)(ge)*人才(cai)，都(dou)是從它的一(yi)個(ge)(ge)特質去(qu)定(ding)義(yi)的。比如說(shuo)他很(hen)有(you)學習力，他很(hen)有(you)韌勁。但是我(wo)定(ding)義(yi)的*人才(cai)的話，一(yi)定(ding)是考慮(lv)兩(liang)個(ge)(ge)維度(du)的能力。我(wo)來跟你去(qu)分享，這兩(liang)個(ge)(ge)維度(du)的能力跟他兩(liang)種極其挑戰的經歷有(you)關(guan)。
1、就(jiu)是(shi)團隊管(guan)理的經歷(li)(li)，團隊管(guan)理的經歷(li)(li)能夠幫(bang)助(zhu)他(ta)塑造領導力(li)。
2、另外(wai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)能(neng)力(li)就是他的(de)(de)(de)經歷是一(yi)(yi)直(zhi)在(zai)項(xiang)目(mu)管理開發項(xiang)目(mu)開發產(chan)品這樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)方向，可以幫(bang)助他提升戰略(lve)思維。所以當他有(you)領導力(li)的(de)(de)(de)這樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)背景，團(tuan)隊發展(zhan)又有(you)項(xiang)目(mu)發展(zhan)的(de)(de)(de)這樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)戰略(lve)思維的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，就是集于一(yi)(yi)身這個(ge)(ge)兩個(ge)(ge)維度的(de)(de)(de)能(neng)力(li)才是真正的(de)(de)(de)體現一(yi)(yi)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)*人才的(de)(de)(de)特(te)質(zhi)。
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