企(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)需要(yao)領導(dao)(dao)者更多(duo)(duo)一(yi)點(dian)(dian)，還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)需要(yao)管(guan)(guan)(guan)理(li)者更多(duo)(duo)一(yi)點(dian)(dian)？這兩個角色對于企(qi)業(ye)(ye)(ye)都是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)可或缺(que)的(de)(de)，離開了(le)任何(he)一(yi)個角色，可能都會對企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展產生負面(mian)的(de)(de)影響。中(zhong)國企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展至今(jin)，其實它(ta)一(yi)直從(cong)簡單(dan)(dan)(dan)向復(fu)雜(za)慢慢演變，早期的(de)(de)時(shi)候企(qi)業(ye)(ye)(ye)可能更多(duo)(duo)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)需要(yao)管(guan)(guan)(guan)理(li)者，因為(wei)那個時(shi)候業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)是(shi)(shi)(shi)(shi)相(xiang)對比較簡單(dan)(dan)(dan)，目標也(ye)相(xiang)對比較單(dan)(dan)(dan)一(yi)，環(huan)境(jing)也(ye)相(xiang)對比較干凈，這個時(shi)候管(guan)(guan)(guan)理(li)者緊盯計劃(hua)和任務(wu)(wu)，強(qiang)有力的(de)(de)推動(dong)計劃(hua)的(de)(de)完成(cheng)，對于企(qi)業(ye)(ye)(ye)會促進它(ta)高速的(de)(de)發展。但是(shi)(shi)(shi)(shi)今(jin)天整個社會的(de)(de)復(fu)雜(za)性越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)強(qiang)，而且競爭也(ye)越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)激烈，這個時(shi)候對于企(qi)業(ye)(ye)(ye)，單(dan)(dan)(dan)有管(guan)(guan)(guan)理(li)者是(shi)(shi)(shi)(shi)沒有辦法解決(jue)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在決(jue)策(ce)和策(ce)略上(shang)的(de)(de)更多(duo)(duo)的(de)(de)需求，很多(duo)(duo)時(shi)候企(qi)業(ye)(ye)(ye)里面(mian)有很多(duo)(duo)做(zuo)事的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)者，卻缺(que)乏想事的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)者，造成(cheng)的(de)(de)局(ju)面(mian)就是(shi)(shi)(shi)(shi)當整個的(de)(de)環(huan)境(jing)越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)復(fu)雜(za)，競爭越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)強(qiang)的(de)(de)時(shi)候，企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)頂層也(ye)有決(jue)策(ce)困難了(le)，他需要(yao)團隊形成(cheng)整體(ti)的(de)(de)決(jue)策(ce)力量，這時(shi)候領導(dao)(dao)力和領導(dao)(dao)者就顯得欠缺(que)了(le)。
在(zai)國(guo)外的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)過程當中(zhong)，他們(men)(men)有(you)一個管(guan)理(li)有(you)余，領導不足(zu)的(de)(de)(de)(de)這個局面(mian)，但是(shi)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)尷尬(ga)是(shi)什么(me)呢？我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)參差不齊，對于很(hen)(hen)多企(qi)業(ye)，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)水平(ping)和管(guan)理(li)能(neng)力還(huan)沒有(you)很(hen)(hen)好的(de)(de)(de)(de)成長起來(lai)，也就(jiu)是(shi)還(huan)沒有(you)把管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)職能(neng)充分發揮出來(lai)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，領導訴(su)求(qiu)又上來(lai)了(le)，所以對于很(hen)(hen)多企(qi)業(ye)，我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)和領導者(zhe)是(shi)雙缺的(de)(de)(de)(de)局面(mian)，這也是(shi)今(jin)天的(de)(de)(de)(de)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)在(zai)做運營(ying)(ying)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，越(yue)來(lai)越(yue)顯得(de)力不從心(xin)，越(yue)來(lai)越(yue)覺得(de)今(jin)天的(de)(de)(de)(de)經營(ying)(ying)管(guan)理(li)真的(de)(de)(de)(de)很(hen)(hen)難的(de)(de)(de)(de)原因所在(zai)。
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