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中國企業培訓講師

企業動態過程中三個默認的心理機制

 
講師:劉艷萍 瀏覽次數:2318
 我同時在關注兩件事,一件事是用設計思維幫助每家企業進行創新。另外一件事情是關注每個創業者或者是創業團隊內心的成長。我們注意到,一家企業除了業務層,還有就是團隊的文化層。其實還有更深的一層要在大家的心理意識層面形成一種自動化的默認的積極心態,讓每個人在工作過程中,默認對方有同樣的一個自動化機制。企業在

我同(tong)時在(zai)關(guan)注兩件(jian)(jian)事(shi),一件(jian)(jian)事(shi)是(shi)(shi)(shi)用設計思維幫助(zhu)每(mei)家企(qi)業(ye)進行創(chuang)新。另外(wai)一件(jian)(jian)事(shi)情是(shi)(shi)(shi)關(guan)注每(mei)個創(chuang)業(ye)者或者是(shi)(shi)(shi)創(chuang)業(ye)團(tuan)隊內心的(de)成(cheng)長。我們注意(yi)到(dao),一家企(qi)業(ye)除了業(ye)務層(ceng),還(huan)有就是(shi)(shi)(shi)團(tuan)隊的(de)文化(hua)層(ceng)。其實(shi)還(huan)有更(geng)深的(de)一層(ceng)要在(zai)大家的(de)心理意(yi)識層(ceng)面形成(cheng)一種(zhong)自動(dong)化(hua)的(de)默認(ren)(ren)的(de)積(ji)極心態,讓每(mei)個人(ren)在(zai)工作過程(cheng)中,默認(ren)(ren)對方有同(tong)樣的(de)一個自動(dong)化(hua)機(ji)制。企(qi)業(ye)在(zai)動(dong)態過程(cheng)中一定(ding)要有一些(xie)不(bu)變(bian)的(de)底(di)層(ceng)心理學(xue),給大家推薦三個默認(ren)(ren)的(de)心理機(ji)制。

1、每個人要(yao)(yao)先做(zuo)自我反(fan)思和覺察,要(yao)(yao)關注自己(ji)的內在成長,這就要(yao)(yao)形成了(le)一個心理文(wen)化。

2、是每件(jian)事開(kai)始之前,先(xian)要把過去(qu)的榮耀和包袱先(xian)清零(ling)了,這就要有一(yi)種0到1的這樣的心(xin)態(tai)去(qu)探索(suo)。

3、就是隨(sui)時隨(sui)地的(de)(de)復盤。所有人心里一定有一個復盤的(de)(de)心態,然(ran)后(hou)產生(sheng)復盤的(de)(de)行動。最(zui)后(hou)跟大(da)家(jia)做一個總結,一家(jia)企業除了(le)業務層的(de)(de)賦(fu)能(neng)和企業文化賦(fu)能(neng)之外,還要有一種心理文化的(de)(de)賦(fu)能(neng),讓自(zi)動化的(de)(de)機制普遍的(de)(de)形成一種默認的(de)(de)心理資(zi)源。



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劉艷萍
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