永遠不(bu)要(yao)認為(wei)(wei)，這些人(ren)都已經很(hen)有錢(qian)(qian)了，用(yong)錢(qian)(qian)激(ji)勵不(bu)了。No No，之所以(yi)起不(bu)到(dao)激(ji)勵作用(yong)，是(shi)因(yin)為(wei)(wei)錢(qian)(qian)給少了。所以(yi)千萬不(bu)要(yao)忽(hu)略錢(qian)(qian)的作用(yong)，再優秀的員工，他(ta)口袋里再有錢(qian)(qian)，給他(ta)錢(qian)(qian)他(ta)都會要(yao)，這不(bu)是(shi)現(xian)實，這是(shi)人(ren)性。
第一個，我(wo)(wo)為你工作，我(wo)(wo)付出(chu)努力了，我(wo)(wo)多拿(na)錢，那是我(wo)(wo)應該的，我(wo)(wo)是用(yong)(yong)我(wo)(wo)的勞動價(jia)值換來(lai)的，用(yong)(yong)錢激勵這件事情永(yong)遠(yuan)不過時。之所(suo)以提(ti)出(chu)這句話，是不想(xiang)給。
第(di)二個(ge)，要考慮到(dao)，如(ru)果一個(ge)人(ren)對錢的(de)欲望沒有(you)(you)那么強(qiang)烈了，他永遠都會有(you)(you)欲望，除了錢之外，人(ren)更(geng)需要什(shen)么？他可(ke)(ke)能是(shi)(shi)(shi)社交需求，可(ke)(ke)能是(shi)(shi)(shi)尊重需求，可(ke)(ke)能是(shi)(shi)(shi)自我價值實現需求。但個(ge)人(ren)覺得在營銷團隊當中，這些(xie)還是(shi)(shi)(shi)比較虛(xu)了一點。更(geng)實際的(de)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么呢？就是(shi)(shi)(shi)錢、權、名。
1、主管已經做(zuo)到(dao)了(le)，下一步能不能做(zuo)經理，打破一個誤區，不是(shi)我做(zuo)經理，我就一定要(yao)(yao)有人，只要(yao)(yao)他的(de)業(ye)績或者他的(de)表現達到(dao)那個級別，他就可以晉(jin)升，哪怕他不帶人，他也(ye)可以晉(jin)升。
2、名。就是(shi)他(ta)做(zuo)(zuo)到(dao)什么(me)業績，給他(ta)發一個大獎(jiang)狀，儀式感，甚至把他(ta)的(de)父母請來，女朋友(you)請來，給他(ta)頒(ban)獎(jiang)。只要把這個東西(xi)給到(dao)位，其實還是(shi)可(ke)以對他(ta)做(zuo)(zuo)很(hen)好的(de)激勵(li)的(de)，越是(shi)優秀的(de)員工，越需要這些東西(xi)來。
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