人(ren)(ren)人(ren)(ren)都想(xiang)被提拔，包括你。那怎么(me)去主(zhu)觀引導領導的(de)(de)(de)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的(de)(de)(de)想(xiang)法，讓領導在(zai)下(xia)一次(ci)的(de)(de)(de)提拔上關(guan)注你，分(fen)享一段(duan)溝通的(de)(de)(de)模板。首先要(yao)詢問領導是否有空。可(ke)以(yi)這樣說：今天想(xiang)給你匯報一下(xia)我的(de)(de)(de)思想(xiang)、工作等方(fang)面的(de)(de)(de)情況(kuang)，不知道你有空沒(mei)有，最多(duo)三分(fen)鐘。在(zai)得到對方(fang)的(de)(de)(de)同意之后，接下(xia)來的(de)(de)(de)話術要(yao)花(hua)兩分(fen)鐘。記(ji)住，某某領導近(jin)兩年以(yi)來，在(zai)你的(de)(de)(de)領導和關(guan)心下(xia)，我深入學習了(le)(le)什么(me)知識，積極鉆研了(le)(le)什么(me)業務(wu)，我主(zhu)要(yao)做了(le)(le)以(yi)下(xia)這三方(fang)面的(de)(de)(de)工作。
第一(yi)個，是對(dui)標(biao)高(gao)質量。
第二個，是突出高效率。
第三個(ge)，是堅持抓落實。
one 、two 、three這些工作的(de)(de)(de)成績全靠(kao)聯系性指(zhi)導，全靠(kao)同事們的(de)(de)(de)支持和(he)配(pei)合。通過這兩年的(de)(de)(de)鍛煉領導，我(wo)(wo)覺得(de)自己的(de)(de)(de)能力得(de)到了一(yi)(yi)些進步(bu)，所(suo)以(yi)我(wo)(wo)從(cong)內心里特別感謝你(ni)，你(ni)真的(de)(de)(de)是我(wo)(wo)成長路(lu)上的(de)(de)(de)指(zhi)路(lu)明燈(deng)，今(jin)年是什(shen)么(me)工作的(de)(de)(de)關鍵點，我(wo)(wo)們單位的(de)(de)(de)工作任(ren)務(wu)很繁重，對于(yu)我(wo)(wo)們90后(hou)、00后(hou)，今(jin)年也將迎(ying)來干事創業的(de)(de)(de)好(hao)機會(hui)。俗話說得(de)好(hao)，人(ren)在事上練，刀在石上磨，領導我(wo)(wo)今(jin)天是向你(ni)來主(zhu)動請(qing)纓的(de)(de)(de)，多給(gei)(gei)我(wo)(wo)任(ren)務(wu)壓(ya)擔子，如果有(you)機會(hui)，能不(bu)(bu)能把我(wo)(wo)放在什(shen)么(me)崗位上去(qu)干一(yi)(yi)干，我(wo)(wo)一(yi)(yi)定竭盡所(suo)能努力工作，只給(gei)(gei)你(ni)爭光，絕不(bu)(bu)給(gei)(gei)你(ni)抹黑。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117722.html
