如(ru)何確保(bao)我們看中的(de)人才可以(yi)接受(shou)我們的(de)聘(pin)任，而且停留在公司工(gong)作(zuo)一段時間其實最重要的(de)是從三點來看。
1、就是(shi)有競(jing)爭力(li)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬。錢不是(shi)萬(wan)能(neng)的(de)(de)(de)(de)，但是(shi)沒有錢是(shi)萬(wan)萬(wan)不能(neng)的(de)(de)(de)(de)，特(te)別是(shi)民營企(qi)(qi)業他(ta)在進行發展的(de)(de)(de)(de)階段的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，他(ta)可能(neng)沒有辦(ban)法拿出非常(chang)多(duo)的(de)(de)(de)(de)這種現金的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬來吸(xi)(xi)引(yin)到我們的(de)(de)(de)(de)候選(xuan)人，但是(shi)其實(shi)他(ta)可以通過股權激勵，期權的(de)(de)(de)(de)這樣的(de)(de)(de)(de)一個設置，將人才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)進來。同時(shi)也(ye)可以將人才(cai)和(he)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展緊密相連(lian)，讓人才(cai)留在公司里(li)面工作(zuo)一段相對比較合理(li)的(de)(de)(de)(de)這樣的(de)(de)(de)(de)一個時(shi)間(jian)。
2、是信任(ren)和(he)尊(zun)重(zhong)。其實人(ren)才(cai)都希(xi)望得(de)到(dao)(dao)信任(ren)和(he)尊(zun)重(zhong)的(de)(de)，所以公司在簽約之前(qian)，比(bi)如(ru)說我(wo)們在面(mian)試(shi)的(de)(de)過(guo)程當中，到(dao)(dao)了后期，然(ran)后我(wo)們可以通(tong)過(guo)他的(de)(de)直接(jie)上級的(de)(de)上級或(huo)者(zhe)說高管，或(huo)者(zhe)說是我(wo)們的(de)(de)董事長、總經理這(zhe)(zhe)種去吸引他，讓我(wo)們的(de)(de)人(ren)才(cai)感受到(dao)(dao)這(zhe)(zhe)種尊(zun)重(zhong)，去幫(bang)助公司搶到(dao)(dao)我(wo)們想要的(de)(de)這(zhe)(zhe)種優秀的(de)(de)人(ren)才(cai)。
3、就是(shi)(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)里面獨特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)主(zhu)張，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)非(fei)常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)。尤(you)(you)其是(shi)(shi)(shi)對(dui)于我們(men)現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人(ren)(ren)(ren)來說，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)非(fei)常重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)籌碼。公(gong)司(si)想要(yao)在(zai)我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整個(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)大戰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程(cheng)當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)，尤(you)(you)其是(shi)(shi)(shi)現在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)么競(jing)爭激烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程(cheng)當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)，選拔到我們(men)優(you)(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。其實(shi)(shi)讓我從我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求和愿望來出發(fa)，結(jie)合公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)獨特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)優(you)(you)勢和資源，去建立和落實(shi)(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)獨特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)主(zhu)張。比如說萬(wan)科(ke)，其實(shi)(shi)萬(wan)科(ke)在(zai)過往的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)二(er)三十(shi)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程(cheng)當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)，他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)一(yi)(yi)直都不(bu)是(shi)(shi)(shi)特別高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。因為同行經(jing)常用就是(shi)(shi)(shi)雙倍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)，在(zai)挖(wa)萬(wan)科(ke)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，但是(shi)(shi)(shi)萬(wan)科(ke)為什么還是(shi)(shi)(shi)有很多人(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)(shi)(shi)不(bu)愿意(yi)離開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)？那是(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)因為他在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)內部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)境(jing)(jing)過程(cheng)當(dang)(dang)中(zhong)(zhong)他提供了公(gong)平透明的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭環(huan)境(jing)(jing)和長(chang)期事業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)空間(jian)，然后是(shi)(shi)(shi)當(dang)(dang)之(zhi)無愧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)房地產行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)職業(ye)(ye)經(jing)理人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)搖籃。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)就是(shi)(shi)(shi)我想要(yao)跟大家分享說你拿什么去吸引優(you)(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)加入公(gong)司(si)，并且讓我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)在(zai)公(gong)司(si)工作一(yi)(yi)段(duan)合理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)。
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