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職場女性成長路上的三大障礙

 
講師:王維玲 瀏覽次數:2302
 女性在職場成長路上的障礙,歸納起來是三個。 1、就是以自我為中心,自視太高,能在職場打拼的女性,大多數都是爭強好勝的個性,不甘示弱的,但是任何一個優點過了頭就會成為阻礙。很多人學歷好,家世好,自身的條件也好,從外到內哪樣都不錯,但是身邊沒有要好的同事和朋友,本質就是自己太把自己當回事兒。有人把

女性在(zai)職(zhi)場成(cheng)長路上的障礙,歸(gui)納起來是三個。

1、就是(shi)以自我(wo)為中心(xin),自視太(tai)高(gao)(gao),能在職場打(da)拼的(de)(de)女性,大(da)多數(shu)都(dou)是(shi)爭強好(hao)(hao)勝的(de)(de)個(ge)性,不甘示弱(ruo)的(de)(de),但(dan)是(shi)任何(he)一(yi)個(ge)優點過(guo)了頭就會(hui)成為阻礙。很多人(ren)(ren)學歷好(hao)(hao),家世好(hao)(hao),自身的(de)(de)條件也好(hao)(hao),從外(wai)到(dao)內哪樣(yang)都(dou)不錯,但(dan)是(shi)身邊沒有(you)要好(hao)(hao)的(de)(de)同事(shi)和(he)朋友,本質就是(shi)自己(ji)太(tai)把自己(ji)當(dang)回事(shi)兒。有(you)人(ren)(ren)把這叫(jiao)公(gong)主(zhu)病,也有(you)人(ren)(ren)說這是(shi)女皇(huang)難伺候(hou)。權力是(shi)把雙刃劍,無論拿到(dao)這把劍的(de)(de)起因(yin)是(shi)什么,如果用不好(hao)(hao),就會(hui)反過(guo)來傷害到(dao)自己(ji),實際會(hui)反噬到(dao)自己(ji),自視太(tai)高(gao)(gao),就會(hui)限制住自己(ji),周圍(wei)的(de)(de)人(ren)(ren),明白(bai)(bai)不明白(bai)(bai)的(de)(de)都(dou)會(hui)愿意夸你,你很難聽(ting)到(dao)真話,而圍(wei)在你周圍(wei)夸你的(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)是(shi)不如你的(de)(de)人(ren)(ren)。

2、就(jiu)是(shi)患得患失,情緒化。職場女性的大敵(di)就(jiu)是(shi)情緒化,也許情緒化和(he)女性的特質有(you)關系,但是(shi)如(ru)果管理(li)不好,自己的情緒在職場就(jiu)很難有(you)發展。女性的情緒化反映出來(lai)就(jiu)是(shi)四個(ge)字,患得患失,當今(jin)天(tian)領(ling)導夸贊了(le)自己,頓時就(jiu)覺(jue)得一(yi)切(qie)如(ru)此美好。如(ru)果今(jin)天(tian)在工作中遇到(dao)什么(me)事兒,就(jiu)覺(jue)得世界末日到(dao)了(le),整(zheng)個(ge)人(ren)都(dou)會跟著(zhu)情緒跑(pao)到(dao)一(yi)邊去(qu)(qu)了(le)。無論別人(ren)告訴你正確(que)(que)的做法是(shi)什么(me),正確(que)(que)的判斷(duan)是(shi)什么(me),正確(que)(que)的操作是(shi)什么(me),都(dou)聽(ting)不進去(qu)(qu)了(le),人(ren)跟著(zhu)情緒跑(pao)了(le),要辭職了(le),立(li)即就(jiu)要去(qu)(qu)辦,人(ren)一(yi)旦(dan)情緒上來(lai),一(yi)切(qie)決定都(dou)是(shi)錯的。

3、就(jiu)(jiu)(jiu)是太過相(xiang)信自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)感受,只認(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)認(ren)(ren)事兒,一(yi)(yi)切以(yi)(yi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)興趣和(he)喜好來(lai)決策。職場(chang)(chang)本來(lai)就(jiu)(jiu)(jiu)是一(yi)(yi)個共(gong)事兒,謀事的(de)地方(fang),時間長了,你(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)會發現(xian)老(lao)是有人(ren)(ren)(ren)辜(gu)負你(ni)(ni)(ni)(ni),為(wei)什么呢?因(yin)為(wei)職場(chang)(chang)有職場(chang)(chang)的(de)行事邏輯,你(ni)(ni)(ni)(ni)認(ren)(ren)為(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)好,別人(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)要對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)好,不(bu)(bu)是這么回事兒。很多(duo)時候,人(ren)(ren)(ren)對(dui)(dui)了事兒也(ye)對(dui)(dui),但是有時候人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)完全對(dui)(dui),事兒還得做(zuo),有時候人(ren)(ren)(ren)也(ye)不(bu)(bu)對(dui)(dui),事兒也(ye)不(bu)(bu)對(dui)(dui)。但是因(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)狹隘,眼睛(jing)太拙,錯(cuo)付于(yu)人(ren)(ren)(ren),換(huan)個角度不(bu)(bu)要有太多(duo)的(de)分別,人(ren)(ren)(ren)是共(gong)事才能(neng)看出(chu)來(lai)的(de),不(bu)(bu)要太相(xiang)信自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)眼睛(jing)和(he)感受。有句(ju)話(hua)說,我總把(ba)別人(ren)(ren)(ren)當朋友,別人(ren)(ren)(ren)卻總把(ba)我當客戶,雙方(fang)都沒有錯(cuo),錯(cuo)在出(chu)發點和(he)期望(wang)值上。所以(yi)(yi)女性一(yi)(yi)定要清楚自(zi)(zi)身的(de)特點和(he)優勢,學會破除(chu)職場(chang)(chang)路上阻(zu)礙自(zi)(zi)身發展的(de)障礙。



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王維玲
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