管(guan)(guan)(guan)理(li)其實很簡(jian)單，它(ta)只(zhi)是(shi)(shi)需要做一(yi)個分(fen)配(pei)就好了(le)，就是(shi)(shi)分(fen)配(pei)權(quan)力(li)、責(ze)任(ren)和利益(yi)。但是(shi)(shi)需要特別強調的(de)是(shi)(shi)，必須把權(quan)力(li)、責(ze)任(ren)和利益(yi)等(deng)分(fen)出(chu)一(yi)個等(deng)邊三(san)角形，在管(guan)(guan)(guan)理(li)上(shang)(shang)出(chu)錯(cuo)(cuo)，基本(ben)(ben)上(shang)(shang)都是(shi)(shi)沒有把這三(san)樣東西分(fen)成等(deng)邊三(san)角形。很多(duo)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)喜歡把權(quan)力(li)和利益(yi)留(liu)下，把責(ze)任(ren)分(fen)出(chu)去(qu)，好一(yi)些的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)把權(quan)力(li)留(liu)下，把責(ze)任(ren)利益(yi)一(yi)起分(fen)出(chu)去(qu)。也(ye)有管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)認為，責(ze)任(ren)權(quan)利以及利益(yi)都應(ying)該留(liu)在自(zi)己手上(shang)(shang)，根本(ben)(ben)不做分(fen)配(pei)，這些管(guan)(guan)(guan)理(li)都是(shi)(shi)非常錯(cuo)(cuo)誤(wu)的(de)。
管(guan)理是在責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)基礎上所做(zuo)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)選擇，如果(guo)是這(zhe)樣的(de)(de)話，我們(men)需要再界(jie)定責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)同時，配備合適(shi)的(de)(de)資源，并讓(rang)人們(men)可以分(fen)(fen)享(xiang)到管(guan)理所獲得的(de)(de)結果(guo)，因此，基于責(ze)任(ren)(ren)(ren)所做(zuo)的(de)(de)權利和(he)利益的(de)(de)分(fen)(fen)配就(jiu)是最合適(shi)的(de)(de)管(guan)理行(xing)為(wei)(wei)。我強調把責(ze)任(ren)(ren)(ren)分(fen)(fen)下去，還有(you)(you)一(yi)個更重要的(de)(de)意義就(jiu)是只有(you)(you)分(fen)(fen)配責(ze)任(ren)(ren)(ren)，人才才會被真正(zheng)的(de)(de)培(pei)養起來(lai)，沒有(you)(you)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人就(jiu)無(wu)(wu)法真正(zheng)激發(fa)出(chu)能力和(he)熱(re)情，也(ye)無(wu)(wu)法真正(zheng)發(fa)揮作用。唯要把責(ze)任(ren)(ren)(ren)分(fen)(fen)配下去，讓(rang)每一(yi)個成員承擔(dan)起自己(ji)的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，管(guan)理才會發(fa)揮實(shi)際(ji)的(de)(de)功能，再加(jia)上我們(men)給予責(ze)任(ren)(ren)(ren)相適(shi)應的(de)(de)資源和(he)分(fen)(fen)享(xiang)，管(guan)理的(de)(de)效率就(jiu)會發(fa)揮出(chu)來(lai)。
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