員工喜(xi)歡什么樣(yang)的管理(li)者？管理(li)者又如何才能(neng)獲(huo)得員工的擁戴呢(ni)？做到以(yi)下九個字就好了。
第(di)一(yi)個，重承(cheng)(cheng)(cheng)諾。能獲得員工擁戴(dai)的(de)管(guan)理(li)者(zhe)，一(yi)定是重承(cheng)(cheng)(cheng)諾的(de)。重承(cheng)(cheng)(cheng)諾的(de)人一(yi)言九(jiu)鼎，說到做到，有承(cheng)(cheng)(cheng)必諾。他為了兌現(xian)承(cheng)(cheng)(cheng)諾，可(ke)以犧牲自己(ji)的(de)利益，可(ke)以承(cheng)(cheng)(cheng)受委屈和痛苦。這樣的(de)管(guan)理(li)者(zhe)做人守(shou)信，做事靠譜，自然能獲得員工的(de)尊(zun)重。
第(di)二個，敢擔當。擔當是(shi)一種(zhong)勇(yong)氣，也是(shi)一種(zhong)歸(gui)功于外，歸(gui)錯(cuo)于內的(de)智慧(hui)。有(you)擔當的(de)管理者(zhe)是(shi)當員(yuan)工(gong)取得成就的(de)時(shi)候，他(ta)說是(shi)員(yuan)工(gong)努力的(de)結果。當員(yuan)工(gong)工(gong)作出(chu)現問(wen)題(ti)的(de)時(shi)候，需要承(cheng)擔責(ze)任(ren)的(de)時(shi)候，他(ta)第(di)一時(shi)間站出(chu)來說是(shi)自己的(de)責(ze)任(ren)，并主動的(de)承(cheng)擔責(ze)任(ren)。有(you)擔當才能有(you)作為。有(you)擔當才能有(you)成長。有(you)擔當的(de)人(ren)，充滿勇(yong)氣和能量，這樣的(de)管理者(zhe)怎么可能不被員(yuan)工(gong)所擁戴呢(ni)？
第三個，能成(cheng)(cheng)長(chang)。智慧(hui)的(de)管理者(zhe)懂得(de)培養下(xia)屬(shu)，讓(rang)下(xia)屬(shu)獲(huo)得(de)學習和成(cheng)(cheng)長(chang)，讓(rang)下(xia)屬(shu)越來越優秀。他非常清(qing)楚個人英雄難成(cheng)(cheng)事，團(tuan)隊(dui)英雄大可為(wei)，團(tuan)隊(dui)的(de)優秀，也會倒逼出自己(ji)的(de)優秀。每個員工(gong)都希望(wang)公司獲(huo)得(de)學習和成(cheng)(cheng)長(chang)，讓(rang)自己(ji)不斷的(de)成(cheng)(cheng)長(chang)的(de)管理者(zhe)自然(ran)能夠獲(huo)得(de)下(xia)手的(de)擁(yong)戴和跟(gen)隨。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115830.html
