職(zhi)場中為什么有(you)的(de)人空有(you)一身才華，卻(que)始(shi)終得(de)不(bu)到提拔，究其原(yuan)因(yin)，還是(shi)摸(mo)不(bu)清職(zhi)場的(de)升職(zhi)路(lu)(lu)數。接(jie)下來就分享三(san)條職(zhi)場升遷的(de)路(lu)(lu)線，想升職(zhi)的(de)呀，一定要好好看。
1、心(xin)腹(fu)路線。如果(guo)(guo)你(ni)(ni)能成(cheng)為(wei)領(ling)(ling)導的(de)心(xin)腹(fu)，那么(me)領(ling)(ling)導提(ti)拔你(ni)(ni)就是(shi)延續自己的(de)權利。因為(wei)領(ling)(ling)導知道把(ba)權利交給你(ni)(ni)，你(ni)(ni)會(hui)服從他(ta)。如果(guo)(guo)交給其他(ta)人，可能會(hui)違(wei)抗他(ta)。這(zhe)就是(shi)為(wei)什么(me)領(ling)(ling)導的(de)心(xin)腹(fu)往(wang)往(wang)升職很快的(de)核心(xin)原因。所以，想要(yao)被(bei)提(ti)拔，先(xian)要(yao)獲取(qu)領(ling)(ling)導的(de)信任，成(cheng)為(wei)領(ling)(ling)導的(de)心(xin)腹(fu)，只(zhi)有(you)這(zhe)樣，領(ling)(ling)導才愿(yuan)意把(ba)權利交給你(ni)(ni)。
2、利益(yi)(yi)交(jiao)換路(lu)線。不(bu)是(shi)領導(dao)的(de)(de)(de)心(xin)腹，就注定沒有(you)被(bei)提(ti)(ti)拔的(de)(de)(de)機會嗎？不(bu)，你還有(you)一條路(lu)，那就是(shi)利益(yi)(yi)交(jiao)換。歷史上(shang)，諸(zhu)葛(ge)亮(liang)(liang)和劉(liu)備就是(shi)個很好的(de)(de)(de)例子，劉(liu)備需要諸(zhu)葛(ge)亮(liang)(liang)的(de)(de)(de)背景資(zi)源(yuan)，而諸(zhu)葛(ge)亮(liang)(liang)需要劉(liu)備這(zhe)么一個平臺。于是(shi)，兩人一拍即(ji)合，諸(zhu)葛(ge)亮(liang)(liang)直接被(bei)提(ti)(ti)拔為軍師。所以，如果你不(bu)是(shi)領導(dao)的(de)(de)(de)心(xin)腹，想(xiang)要獲得(de)提(ti)(ti)拔，就需要拿出同等或者(zhe)更高的(de)(de)(de)利益(yi)(yi)進行交(jiao)換。
3、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)或(huo)缺(que)路線(xian)。如(ru)果你既不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是領導的(de)(de)心(xin)腹，也(ye)拿不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)出相等的(de)(de)利(li)益交換，那么就(jiu)(jiu)讓自己不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)或(huo)缺(que)。比如(ru)創業階段，你的(de)(de)能力讓公司找不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到可(ke)以(yi)替代(dai)的(de)(de)人選。如(ru)果不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)提拔你，公司就(jiu)(jiu)發展不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)了，那么你即便不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是領導的(de)(de)心(xin)腹，也(ye)會被提拔。歷史上，楚漢(han)爭霸期間，劉(liu)邦就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)用韓信(xin)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)封(feng)韓信(xin)為齊王(wang)。但靠這(zhe)種路線(xian)獲(huo)得(de)的(de)(de)提拔，要(yao)想持久，還是需要(yao)和(he)領導搞好關系的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)然就(jiu)(jiu)會像歷史上的(de)(de)韓信(xin)一樣，落得(de)個兔死狗烹(peng)的(de)(de)結局。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115747.html
