hr如何(he)能夠成(cheng)為(wei)老(lao)板(ban)的(de)(de)心(xin)腹(fu)，專(zhuan)業再強，不會處事，也(ye)(ye)得(de)不到晉升加薪。對于HR來(lai)說，離老(lao)板(ban)最近，溝(gou)通(tong)匯報的(de)(de)機會也(ye)(ye)越多。做好(hao)這十(shi)件事，快速成(cheng)為(wei)老(lao)板(ban)的(de)(de)心(xin)腹(fu)。
第一(yi)，能(neng)做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)。事(shi)(shi)情要(yao)想方設法做(zuo)(zuo)到，讓(rang)領導(dao)臉(lian)上貼(tie)金。
第二，會來(lai)事。能夠及時又準確識別(bie)領導的核心需求(qiu)，并且滿足。
第三，能管(guan)事。能夠主(zhu)動被(bei)領(ling)導打(da)抱不平，即領(ling)導所(suo)及(ji)，想領(ling)導所(suo)想。
第四，不(bu)壞(huai)事。不(bu)該說的話(hua)不(bu)說，不(bu)該管的事不(bu)管。
第五(wu)，會(hui)挑事。能替領導解決不便于(yu)說，不便于(yu)做的事。
第六，能扛(kang)事。能主動(dong)替領(ling)(ling)導扛(kang)事，能主動(dong)為領(ling)(ling)導背鍋(guo)。
第(di)七(qi)，不怕事。遇到問題不怕事，再(zai)緊要關頭和領(ling)導(dao)一起沉著應對(dui)，解決問題。
第八，很懂事。能夠主動為領導排憂解難，做(zuo)領導工作上的(de)好(hao)幫手。
第九，敢(gan)惹事。敢(gan)主動對蔑視和領(ling)導權威的(de)行(xing)為叫板。
第(di)十，能辦(ban)事。領(ling)導交代的(de)事情能辦(ban)得體面大氣，襯托(tuo)出領(ling)導的(de)智慧。
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