年底的(de)時候，通常是(shi)有(you)頒(ban)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)了(le)，什么(me)樣(yang)的(de)頒(ban)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)才讓人(ren)家很受(shou)用(yong)(yong)。經常在頒(ban)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)詞里面都會說(shuo)，某(mou)某(mou)某(mou)獲得(de)什么(me)優秀員工，取得(de)特(te)別優秀的(de)成(cheng)績(ji)。我(wo)們今(jin)天給他(ta)(ta)頒(ban)個(ge)(ge)(ge)什么(me)優秀員工獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，然后高管給他(ta)(ta)合個(ge)(ge)(ge)影(ying)。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)其(qi)實就是(shi)很簡單，有(you)點像走過場，就不用(yong)(yong)心。那用(yong)(yong)心一點，怎么(me)做？一個(ge)(ge)(ge)員工能夠上臺領獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，是(shi)不是(shi)希(xi)望讓他(ta)(ta)有(you)一種(zhong)被認(ren)同的(de)感覺，上臺就是(shi)一種(zhong)認(ren)同。但(dan)是(shi)再(zai)深一點，以前怎么(me)做，比如他(ta)(ta)今(jin)年獲得(de)了(le)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)季度(du)的(de)第(di)一名，他(ta)(ta)是(shi)怎么(me)獲得(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)季度(du)第(di)一名的(de)？
第(di)一(yi)個(ge)，他(ta)(ta)(ta)每天在這個(ge)客(ke)(ke)(ke)戶上(shang)面，他(ta)(ta)(ta)花了(le)多少時間，他(ta)(ta)(ta)早上(shang)幾點(dian)鐘(zhong)就開始(shi)出門，他(ta)(ta)(ta)晚上(shang)什么時候還在聯(lian)系客(ke)(ke)(ke)戶。一(yi)天當中人(ren)家聯(lian)系幾個(ge)客(ke)(ke)(ke)戶，他(ta)(ta)(ta)是聯(lian)系了(le)多少個(ge)客(ke)(ke)(ke)戶，就講他(ta)(ta)(ta)的付(fu)出。
第(di)二個，講他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)貢獻。在他(ta)(ta)(ta)奮(fen)斗的(de)(de)過程(cheng)當中，他(ta)(ta)(ta)不只是(shi)做好自(zi)己(ji)，而且他(ta)(ta)(ta)是(shi)怎(zen)么樣去分享自(zi)己(ji)的(de)(de)知識和經驗的(de)(de)。他(ta)(ta)(ta)是(shi)怎(zen)么樣去帶教他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)徒弟的(de)(de)。他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)徒弟有獲得什么樣的(de)(de)成(cheng)長？
第三個，他(ta)(ta)的(de)(de)成長(chang)不(bu)只是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)勤奮，關鍵他(ta)(ta)還有(you)做(zuo)很深的(de)(de)自我(wo)復盤。每(mei)一(yi)次做(zuo)完客戶的(de)(de)時候，他(ta)(ta)都(dou)會給自己事后做(zuo)一(yi)個復盤。復盤我(wo)做(zuo)的(de)(de)好(hao)的(de)(de)是(shi)(shi)什么？我(wo)要(yao)保持，然后把(ba)它寫(xie)下(xia)來，總結下(xia)來，然后我(wo)做(zuo)的(de)(de)不(bu)好(hao)的(de)(de)什么，下(xia)次這(zhe)方面我(wo)要(yao)規避，會去寫(xie)，就會去講他(ta)(ta)的(de)(de)態度，就是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)成長(chang)這(zhe)些(xie)東西。
所以(yi)在(zai)(zai)(zai)頒獎詞里面，作為他的(de)主管，是(shi)很(hen)清楚的(de)，就(jiu)寫在(zai)(zai)(zai)那(nei)里。但是(shi)通(tong)常頒獎嘉賓(bin)不是(shi)我(wo)(wo)，那(nei)么高層(ceng)并不了(le)解(jie)他怎(zen)么辦(ban)呢(ni)？就(jiu)在(zai)(zai)(zai)頒獎之前(qian)的(de)一(yi)個禮拜，就(jiu)要(yao)把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)個員工的(de)情況跟這(zhe)(zhe)(zhe)個頒獎嘉賓(bin)去交流。然后(hou)讓(rang)(rang)這(zhe)(zhe)(zhe)個頒獎嘉賓(bin)在(zai)(zai)(zai)頒獎的(de)時候，就(jiu)能(neng)夠(gou)(gou)把(ba)我(wo)(wo)想說(shuo)的(de)這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)對他的(de)日常當中的(de)肯定(ding)，能(neng)夠(gou)(gou)現場(chang)能(neng)夠(gou)(gou)說(shuo)出來(lai)。那(nei)員工的(de)感受會不會不一(yi)樣，作為一(yi)個公司的(de)一(yi)個高層(ceng)，他都能(neng)夠(gou)(gou)知道我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)(zhe)個業(ye)績取得的(de)背后(hou)，我(wo)(wo)做了(le)哪些(xie)點(dian)點(dian)滴滴的(de)奉獻。這(zhe)(zhe)(zhe)不就(jiu)是(shi)凝聚人心，這(zhe)(zhe)(zhe)不就(jiu)是(shi)拿(na)捏人心，所以(yi)對待員工上面，始(shi)終(zhong)要(yao)覺得人心聚齊了(le)，就(jiu)會發揮作用。讓(rang)(rang)他的(de)心溫暖(nuan)了(le)，他的(de)大腦，才會發揮創(chuang)造力。大腦是(shi)指揮手腳的(de)，他的(de)手腳就(jiu)不需要(yao)你(ni)去盯著了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115357.html
