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中國企業培訓講師

完整的人才管理體系需要具備哪些要素?

 
講師:丁堅 瀏覽次數:2312
 我們談到這個人才管理,其實我們人才管理它是一個體系,是一個自循環的體系,這里面包括幾個關鍵的部分,主要包括我們大家熟悉的人才規劃,人才的盤點和人才的發展。我們人才管理體系,它又有一個重要的就支撐,也就是我們公司的人才理念是什么,我們的用人理念是什么?把這個用人理念在一定程度上和公司的戰略是相匹配的,

我(wo)們(men)(men)談到這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)(li),其實我(wo)們(men)(men)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)(li)它(ta)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)體系(xi),是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)自循環的(de)(de)(de)(de)體系(xi),這里面包括幾個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)關鍵的(de)(de)(de)(de)部(bu)分(fen),主要(yao)包括我(wo)們(men)(men)大(da)家熟悉的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)規劃(hua),人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)盤(pan)點和人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)發展。我(wo)們(men)(men)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi),它(ta)又(you)有(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)就支撐,也(ye)就是(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)公司(si)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)理(li)(li)(li)念(nian)是(shi)(shi)什(shen)(shen)么,我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)理(li)(li)(li)念(nian)是(shi)(shi)什(shen)(shen)么?把(ba)這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)用人(ren)(ren)(ren)理(li)(li)(li)念(nian)在一(yi)定程(cheng)度上和公司(si)的(de)(de)(de)(de)戰略是(shi)(shi)相匹配的(de)(de)(de)(de),它(ta)相對來說是(shi)(shi)穩(wen)定的(de)(de)(de)(de),對于人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)規劃(hua)來講的(de)(de)(de)(de)話它(ta)是(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)體系(xi)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)輸入。

為什(shen)么(me)這(zhe)(zhe)樣來講?我(wo)們(men)(men)(men)(men)想我(wo)們(men)(men)(men)(men)企業去規(gui)劃我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai),規(gui)劃我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)隊伍,那(nei)么(me)用人(ren)的(de)(de)策略,我(wo)們(men)(men)(men)(men)必須要有人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)規(gui)劃,所(suo)(suo)以(yi)它(ta)(ta)是一個(ge)輸入。但同時這(zhe)(zhe)些規(gui)劃怎么(me)來產(chan)生(sheng)的(de)(de),是吧?又要通(tong)過我(wo)們(men)(men)(men)(men)對(dui)組織戰略的(de)(de)分析,我(wo)們(men)(men)(men)(men)對(dui)人(ren)才(cai)(cai)現狀的(de)(de)盤點而得出(chu)來的(de)(de),所(suo)(suo)以(yi)它(ta)(ta)又是一個(ge)輸出(chu)。所(suo)(suo)以(yi)在這(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)才(cai)(cai)管(guan)理這(zhe)(zhe)個(ge)過程之(zhi)中(zhong),我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)盤點是約(yue)定的(de)(de)我(wo)們(men)(men)(men)(men)人(ren)才(cai)(cai)管(guan)理體系能否有效發揮的(de)(de)這(zhe)(zhe)樣一個(ge)中(zhong)樞。

我(wo)想這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)個(ge)這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)點,大家肯定是(shi)(shi)非常贊同的(de)(de),就是(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點它發(fa)(fa)揮了一(yi)個(ge)中樞(shu)的(de)(de)作用,那(nei)么人(ren)才(cai)(cai)發(fa)(fa)展又是(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)管理體(ti)系(xi)的(de)(de)成(cheng)果的(de)(de)輸(shu)出。就是(shi)(shi)最終我(wo)們(men)人(ren)才(cai)(cai)規劃是(shi)(shi),經過人(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點以后(hou),我(wo)們(men)要(yao)輸(shu)出到人(ren)才(cai)(cai)發(fa)(fa)展上。我(wo)們(men)進行相應(ying)的(de)(de)基層建設,人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)培養,打造我(wo)們(men)企(qi)業的(de)(de)內部的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)供應(ying)鏈(lian)是(shi)(shi)?保證我(wo)的(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)人(ren)才(cai)(cai)不斷層,從而實現我(wo)們(men)人(ren)才(cai)(cai)規劃所(suo)要(yao)達到的(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)樣一(yi)個(ge)目標,其(qi)實他們(men)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)樣一(yi)個(ge)一(yi)個(ge)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)個(ge)體(ti)系(xi),人(ren)才(cai)(cai)規劃和人(ren)才(cai)(cai)盤(pan)點,他們(men)這(zhe)(zhe)(zhe)兩者之間應(ying)該是(shi)(shi)互為依托,相輔相成(cheng)的(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)樣一(yi)個(ge)關系(xi)。



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丁堅
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