為什么優秀員工也開始摸魚打混。
第一，你干的好是應該的，干的不好是不應該的，你干的好，就干的多，結果錯的也多，最好罵的也多。
第二，能者多勞，但多勞沒多得，付出與回報不成正比。我們不怕工資少，就怕自己干的多，還比別人拿的少。
第三，遲干和早干一個樣，你遲干完也是干，早干完也是干，反正工作是永遠干不完的，那誰還愿意早干。
第四，你干的好，不如溜溜拍馬上位的快，升職加薪的永遠是那些跟領導關系好的人。
第五，你(ni)越優(you)秀，越得不到領導(dao)的(de)幫(bang)助，就像父(fu)母永遠照顧那(nei)些(xie)條件差的(de)子女，還叫我們要多幫(bang)幫(bang)他們。工作太多太雜，他的(de)氛圍又不好，你(ni)不摸(mo)魚，一會(hui)兒就沒喘氣的(de)機會(hui)，摸(mo)魚就權當或(huo)者及時滿足。
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