在職場或者群體關系中，怎樣避免人際糾紛，明哲保身，一定要守住三個原則，否則會被那幫老江湖啃的連骨頭都不剩。
第一，千萬不要把領導當成自己人。無論你認為你們的私交有多好，永遠切記不要聊自己的規劃。記住，沒有人希望看到你的野心勃勃，領導只希望你安守本分，兵聽話，因為你的野心很有可能是一顆威脅到他烏紗帽的定時炸彈。妻子關系再好，也不要表現出一副親密無間不分上下的樣子。因為在他的權力意識下，他就是你的領導。他并不希望跟你不分上下。
第二，在一般情況下都不要玩黑白配選邊站，除非是特殊情況，斗爭已經到了你死我活的狀態，必須要選邊站了。你有沒有過當某個朋友跟別人鬧一點不開心來找你吐槽，然后你很正義的跟他站在一邊，結果沒兩天，他們冰釋前嫌，然后你里外不是人。這種私人關系中的恩怨，一定要收起你多余的正義感。
第三，無(wu)論是學校還是職場(chang)，一定要讓自己(ji)化為(wei)機械體質，不要夾帶情緒(xu)感知(zhi)和喜怒，輕易不要讓別人看出你(ni)的底(di)牌和你(ni)真實(shi)的想(xiang)法，要不然你(ni)會被別人拿捏(nie)的死(si)死(si)的。職場(chang)處(chu)處(chu)是陷(xian)阱，一不小心(xin)就走(zou)錯了(le)路。
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